Elle s’est préparée avant son arrivée… et a trouvé un emploi au Canada en seulement trois mois
Commencer une nouvelle vie au Canada est source d’enthousiasme, mais cela soulève également de nombreuses questions et incertitudes. Se préparer avant votre arrivée peut faire toute la différence. Pour Ojasvi Dhuria, originaire d’Inde, participer au programme de préparation à l’arrivée de la SOPA avant de s’installer au Canada lui a apporté les connaissances, la confiance et les outils pratiques dont elle avait besoin pour entamer son nouveau parcours avec succès.
Aujourd’hui, Ojasvi vit à Kamloops, en Colombie-Britannique, où elle exerce le métier de technicienne du sommeil. Avant son arrivée au Canada, elle souhaitait mieux comprendre à quoi ressembleraient sa vie et son travail dans son nouveau pays d’accueil. Après avoir reçu sa lettre de pré-arrivée, elle a découvert le programme SOPA de préparation à l’arrivée et a décidé de s’y inscrire.
Aujourd’hui, Ojasvi travaille comme technicienne du sommeil en Colombie-Britannique. Elle était convaincue que participer au programme SOPA l’aiderait à mieux comprendre la planification de carrière et les stratégies de recherche d’emploi au Canada. Avec le recul, elle affirme que cela a été l’une des meilleures décisions qu’elle ait prises avant d’immigrer.
Au cours de ce programme, Ojasvi a suivi plusieurs formations, notamment sur les stratégies de recherche d’emploi, « Compétences relationnelles »et l’intégration sur le marché du travail canadien. Elle a également bénéficié d’un entretien individuel personnalisé avec un conseiller en emploi, au cours duquel elle a reçu des conseils adaptés à ses objectifs de carrière.
Grâce à ces séances, Ojasvi a acquis une meilleure compréhension de la culture d’entreprise canadienne, de la communication professionnelle et des attentes des employeurs. Elle a découvert les règles de conduite au travail, appris à communiquer efficacement avec ses collègues et pris connaissance des droits et responsabilités des salariés au Canada. Ces connaissances pratiques lui ont permis de se sentir mieux préparée et plus confiante avant de se lancer dans sa recherche d’emploi.
En revenant sur son expérience, Ojasvi explique à quel point ce programme lui a été précieux :
« Le programme SOPA m’a permis d’acquérir des connaissances précieuses sur la culture d’entreprise et l’éthique professionnelles au Canada, tout en m’offrant des conseils pratiques pour la recherche d’emploi, en adéquation avec mes objectifs de carrière. »
Cette préparation a porté ses fruits. Grâce aux connaissances, aux compétences et à la confiance en soi qu’elle a acquises dans le cadre de ce programme, Ojasvi a décroché un emploi dans son domaine professionnel à peine trois mois après son arrivée au Canada— une formidable réussite qui souligne l’importance de se préparer avant son arrivée.
Les conseils d’Ojasvi aux futurs nouveaux arrivants
Quelles stratégies avez-vous mises en œuvre pour trouver un emploi dans votre domaine, dans un domaine connexe ou dans un autre domaine ?
« J’avais déjà une expérience professionnelle dans mon domaine ; j’ai donc mis à profit mes connaissances et mes compétences pour trouver un emploi similaire au Canada. »
Comment la SOPA a-t-elle modifié votre approche de la recherche d’emploi au Canada ?
« J’ai participé à une séance de conseil en emploi personnalisée et individuelle au sein de la SOPA. Au cours de cette séance, j’ai pu découvrir la culture d’entreprise au Canada. De plus, j’ai mieux compris ce qui est acceptable et ce qui ne l’est pas, comment je dois aborder les gens et quels sont mes droits sur le lieu de travail au Canada. »
Quels conseils ou informations utiles pourriez-vous partager pour aider d’autres nouveaux arrivants ?
« Restez calme et gardez à l’esprit vos compétences et vos points forts. Ils peuvent vous aider à décrocher un bon emploi. »
Le point de vue d’un animateur
Josephine Wang, animatrice chargée des stratégies de recherche d’emploi et de la communication interculturelle à SOPA Colombie-Britannique, se souvient d’Ojasvi comme d’une participante enthousiaste et dévouée.
« Ce fut un plaisir de travailler avec Ojasvi tout au long de sa participation aux formations « Stratégies de recherche d’emploi » et « Compétences relationnelles ». Elle faisait preuve d’une grande soif d’apprendre, s’est toujours montrée très impliquée lors des séances et a abordé chaque opportunité avec une attitude positive et un esprit ouvert. »
Ojasvi a fait preuve d’une grande volonté de développer ses compétences et a mis en pratique avec enthousiasme les stratégies qu’elle a apprises. Sa soif d’apprendre, sa capacité à accepter les retours d’expérience et sa volonté de continuer à progresser ont fait d’elle une participante très appréciée.
« Ce fut un privilège d’accompagner Ojasvi dans son parcours de recherche d’emploi. Je lui souhaite beaucoup de succès dans sa carrière et dans ses projets futurs, et je suis convaincu que son dévouement, son optimisme et sa persévérance lui seront très utiles. »
Le parcours d’Ojasvi montre à quel point une bonne préparation avant l’arrivée peut faciliter la transition vers le Canada et en garantir le succès. Grâce à des conseils avisés, à des connaissances pratiques et à une volonté d’apprendre, les nouveaux arrivants peuvent gagner en confiance, s’orienter sur le marché du travail canadien et atteindre leurs objectifs professionnels plus rapidement qu’ils ne l’auraient imaginé.
Si vous envisagez de vous installer au Canada, le programme SOPA de préparation à l’arrivée peut vous aider à vous préparer à l’emploi, à comprendre la culture d’entreprise canadienne et à entamer votre nouvelle vie en toute confiance.
Article rédigé par l’équipe SOPA de Colombie-Britannique et par Ojasvi Dhuria
Les services en ligne d’établissement avant l’arrivée (SOPA, ou Settlement Online Pre-arrival) est un programme financé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) qui offre des services gratuits avant l’arrivée pour la préparation à l’emploi, la réussite et la rétention.
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