Gardez la flamme : le parcours de Luis Sandoval vers la réussite professionnelle au Canada
Avant même d’arriver au Canada, Luis Sandoval se préparait déjà à la carrière qu’il souhaitait y mener.
Pour Luis, le voyage du Mexique à Vancouver, en Colombie-Britannique, a commencé bien avant que son avion n’atterrisse.
Lorsqu’il a reçu son attestation de résidence permanente, il a également découvert des informations sur les services d’accueil à l’arrivée — et c’est cette découverte qui l’a conduit vers SOPA.
« Lorsque j’ai reçu mon attestation de résidence permanente, il y avait un dépliant présentant les formations proposées par les services d’accueil, et c’est ainsi que j’ai découvert SOPA ! »
Luis a abordé son installation au Canada avec curiosité et détermination. Il souhaitait non seulement comprendre comment trouver un emploi, mais aussi comment fonctionnait le marché du travail canadien, quelles étaient les attentes des employeurs et comment il pouvait mettre en avant son expérience internationale de manière efficace.
Cette préparation a porté ses fruits. À peine un mois après son arrivée au Canada, Luis a décroché l’emploi de ses rêves en tant que spécialiste de la chaîne d’approvisionnement à Vancouver.
Préparation avant l’arrivée
En tant que client du programme SOPA, Luis a joué un rôle actif dans la préparation de sa carrière au Canada.
Avant son arrivée, il a suivi la formation « Stratégies de recherche d’emploi » et participé à des ateliers consacrés aux compétences relationnelles. Il a profité de ces occasions pour en savoir plus sur le marché du travail canadien, la culture d’entreprise, le réseautage et les stratégies efficaces de recherche d’emploi.
Luis était également disposé à poser des questions et à apprendre auprès des personnes qui l’accompagnaient. Sa collaboration avec son conseiller en insertion professionnelle l’a aidé à améliorer sa stratégie de candidature et à mieux comprendre comment adapter son CV en fonction des postes visés.
Comme l’explique Luis :
« SOPA m’a aidé à mieux cibler mes CV et à rédiger des candidatures efficaces qui m’ont permis d’obtenir des entretiens. Les séances que j’ai eues avec ma conseillère en emploi (Josephine) m’ont été d’une aide inestimable. Ses commentaires étaient très complets, et son expérience a fait toute la différence lorsque j’ai suivi ses recommandations. »
« Un grand merci et toute notre reconnaissance à Joséphine Wang pour son grand professionnalisme et pour avoir su donner le meilleur d’elle-même. »
Le pouvoir du réseautage
L’une des leçons les plus importantes que Luis a tirées de sa préparation a été l’importance des relations professionnelles.
Le succès de sa recherche d’emploi illustre également de manière éloquente pourquoi les nouveaux arrivants ne devraient pas limiter leur recherche aux offres publiées sur les sites d’emploi.
Lorsqu’on lui a demandé quelles stratégies l’avaient aidé à trouver un emploi dans son domaine, Luis a expliqué :
« Le réseautage, c’est de l’or. Un ami, qui fait également partie de mon réseau LinkedIn, m’a parlé de cette offre d’emploi avant même qu’elle ne soit publiée sur le site de recrutement et les sites d’offres d’emploi. J’ai adapté mon CV et ma lettre de motivation, j’ai décroché un entretien, et une semaine plus tard, j’ai été embauché. »
Le programme SOPA a également aidé Luis à envisager le réseautage sous un autre angle et à comprendre en quoi les relations professionnelles peuvent constituer un élément important de la recherche d’emploi au Canada.
« SOPA m’a permis d’élargir ma vision sur la manière de rechercher des offres d’emploi qui ne sont pas publiées et qui ne sont pas accessibles au grand public, en développant mon réseau et en entrant en contact avec les bonnes personnes en leur posant les bonnes questions. »
Pour Luis, la préparation, le réseautage et une approche ciblée se sont conjugués au bon moment. Moins d’un mois après son arrivée au Canada, il avait franchi une étape importante dans sa carrière.
De bénéficiaire du programme SOPA à mentor des nouveaux arrivants
Le fait d’avoir trouvé l’emploi de ses rêves n’a pas marqué la fin de la collaboration de Luis avec la SOPA.
Une fois installé au Canada, Luis est revenu pour partager ce qu’il avait appris avec les nouveaux arrivants qui se préparaient à entreprendre leur propre parcours.
Il a été invité en tant qu’intervenant lors d’un événement en ligne organisé par SOPA My City, au cours duquel il a parlé ouvertement de son expérience en matière de règlement et d’emploi et a répondu aux questions d’autres clients de SOPA.
Son expérience a apporté aux participants quelque chose de particulièrement précieux : la possibilité d’entendre directement le témoignage d’une personne qui venait de vivre la même transition que celle qu’ils s’apprêtaient à entreprendre.
Luis continue de soutenir SOPA et d’encourager les autres nouveaux arrivants à rester positifs, à continuer d’apprendre, à poser des questions et à tirer parti des ressources mises à leur disposition.
Les conseils de Luis aux nouveaux arrivants
Luis encourage les nouveaux arrivants à mener leur recherche d’emploi de manière réfléchie et à consacrer du temps à cerner les opportunités qu’ils souhaitent saisir.
« Préparez-vous bien, arrivez bien préparé, faites des recherches, posez des questions, n’ayez pas peur et concentrez-vous sur les postes qui vous intéressent. Consacrez du temps à rédiger le CV le plus pertinent possible pour le poste auquel vous postulez. Privilégiez la qualité à la quantité. »
Il sait également que la recherche d’emploi ne se déroule pas toujours aussi rapidement qu’on le souhaiterait. Son conseil est de persévérer, de rester ouvert à différentes opportunités et de prendre conscience que chaque expérience peut vous aider à découvrir quelque chose de nouveau sur vous-même.
« Ne vous découragez pas si vous ne recevez pas de réponse. Continuez à chercher, et une opportunité se présentera. Ceux qui cherchent trouvent. Il vous faudra peut-être un certain temps avant de décrocher cet emploi dans lequel vous avez de l’expérience. En attendant, travaillez dans d’autres domaines et métiers qui pourraient vous inspirer de nouvelles idées et vous aider à découvrir à quel point vous êtes capable de développer des compétences que vous ne vous saviez pas posséder. »
« Gardez cette flamme en vous ! »
Il y a un message de Luis qui résume bien son approche du parcours des nouveaux arrivants :
« Gardez la flamme en vous ! »
C’est un simple rappel de ce qui peut revêtir une importance considérable lorsque l’on repart à zéro dans un nouveau pays : restez motivé, continuez à apprendre, posez des questions, tissez des liens et persévérez pour atteindre vos objectifs.
Luis est arrivé au Canada, prêt à franchir cette nouvelle étape. Aujourd’hui, il se construit une carrière en tant que spécialiste de la chaîne d’approvisionnement et s’investit en partageant ce qu’il a appris avec les nouveaux arrivants qui suivent un parcours similaire.
Son parcours montre l’intérêt de s’y prendre tôt — avant même son arrivée — et de mettre ce temps à profit pour apprendre, nouer des liens et se préparer aux opportunités à venir.
Merci, Luis, de continuer à partager votre expérience et à encourager les autres nouveaux arrivants qui se préparent à entreprendre leur propre parcours vers le Canada.
Ensemble, nous grandissons.
Les services en ligne d’établissement avant l’arrivée (SOPA, ou Settlement Online Pre-arrival) est un programme financé par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) qui offre des services gratuits avant l’arrivée pour la préparation à l’emploi, la réussite et la rétention.
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