De la pré-arrivée à la post-arrivée au travail
Mussarat Parveen a toujours su que le Canada serait son pays de destination. Elle en appréciait la diversité, l’organisation et les valeurs culturelles.
Mussarat parle plusieurs langues et
a été élevée
de nombreuses cultures, elle savait donc qu’elle serait à l’aise pour s’intégrer.
. Avant d’arriver, Mussarat et son mari Javed ont trouvé le programme SOPA en ligne. Ils ont estimé que cela les aiderait à améliorer leur préparation à la recherche d’emploi. Ils ont tous deux suivi plusieurs cours, mais ont trouvé que les stratégies de recherche d’emploi étaient les plus bénéfiques.
Le cours sur les stratégies de recherche d’emploi leur a montré les styles canadiens de curriculum vitae et a amélioré leurs connaissances des tactiques d’entretien.
.
En tant que spécialiste du suivi et de l’évaluation, elle se sentait prête à trouver un emploi dans son domaine au sein d’une organisation communautaire à Regina, en Saskatchewan.
. Son parcours est cependant assez unique.
Peu de temps après son atterrissage en mars 2017, Mussarat a trouvé un emploi à la Regina Open Door Society, où l’équipe de SOPA met en œuvre son programme.
! Elle explique comment tout s’est passé si
rapidement
:
Mussarat parle plusieurs langues et
a été élevée
de nombreuses cultures, elle savait donc qu’elle serait à l’aise pour s’intégrer.
. Avant d’arriver, Mussarat et son mari Javed ont trouvé le programme SOPA en ligne. Ils ont estimé que cela les aiderait à améliorer leur préparation à la recherche d’emploi. Ils ont tous deux suivi plusieurs cours, mais ont trouvé que les stratégies de recherche d’emploi étaient les plus bénéfiques.
Le cours sur les stratégies de recherche d’emploi leur a montré les styles canadiens de curriculum vitae et a amélioré leurs connaissances des tactiques d’entretien.
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En tant que spécialiste du suivi et de l’évaluation, elle se sentait prête à trouver un emploi dans son domaine au sein d’une organisation communautaire à Regina, en Saskatchewan.
. Son parcours est cependant assez unique.
Peu de temps après son atterrissage en mars 2017, Mussarat a trouvé un emploi à la Regina Open Door Society, où l’équipe de SOPA met en œuvre son programme.
! Elle explique comment tout s’est passé si
rapidement
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« J’ai postulé pour plusieurs emplois à la RODS et j’avais l’intention de faire du bénévolat au programme de la communauté d’accueil pour les nouveaux arrivants. Un jour, j’ai reçu un appel téléphonique de RODS pour me présenter à l’entretien. Il s’agissait d’un entretien avec un panel et l’entretien comprenait des questions relatives à mon expérience professionnelle, au travail d’équipe, à la gestion du temps et quelques questions comportementales. Les sessions d’entretien de la SOPA m’ont aidé à me préparer pour l’entretien d’embauche.
Mon expérience de travail au sein de la RODS est passionnante, car elle me permet de travailler avec des réfugiés et des immigrants et j’aime travailler avec des personnes issues de groupes différents. Mes responsabilités professionnelles comprennent : la gestion des bénévoles, la formation au leadership des nouveaux arrivants et des bénévoles. Et l’appariement des nouveaux arrivants avec les nouveaux arrivants installés et les citoyens canadiens de longue date. Au cours de mes six mois de travail avec la RODS, j’ai beaucoup appris des nouveaux arrivants, des bénévoles et du personnel de la RODS. »
Mussarat recommande les cours de la SOPA car ils l’ont préparée à s’intégrer dans le milieu de travail canadien. facilement. Elle suggère également de s’appuyer sur le nouvellement ont développé les compétences acquises dans le cadre de la SOPA en participant à des ateliers de préparation après l’arrivée, à des activités de bénévolat et à des conseils en matière d’emploi.. Sa conseillère RODS, Razia, a joué un rôle essentiel en la guidant vers l’étape suivante du processus de recherche d’emploi, en lui offrant un soutien et des ressources et en l’aidant à peaufiner les documents professionnels.. Félicitations Mussarat, pour votre emploi à la Regina Open Door Society et nous vous souhaitons, à vous et à votre famille, le meilleur.!
Écrit par : Lisa Williams, animatrice en stratégies de recherche d’emploi à SOPA Saskatchewan
Lisa Williams est une animatrice et une chef de projet expérimentée qui aide les membres de sa communauté à surmonter les obstacles à l’emploi.. En tant qu’anthropologue culturelle, elle s’épanouit dans le projet SOPA, car elle se passionne pour le travail avec les nouveaux arrivants et les aide à se sentir mieux préparés à s’installer au Canada.. Lisa aime travailler en ligne avec les clients dans leur pays d’origine, mais elle est plus satisfaite lorsqu’elle a la chance de rencontrer ses clients en personne après leur arrivée.!
