Comment la loi SOPA m’a permis d’obtenir mon emploi actuel

Originaire d’Ispahan, en Iran, et vivant aujourd’hui à Vancouver, en Colombie-Britannique, Behzad Aeinevand se consacre depuis plus de 20 ans à l’enseignement des langues et à la préparation des étudiants aux examens de l’IELTS. Sa passion pour l’éducation l’a amené à enseigner l’anglais et le français et à concevoir des programmes d’études attrayants et efficaces qui aident les étudiants à réussir les tests linguistiques internationaux.

Conscient de l’importance d’être prêt à travailler avant de s’installer au Canada, Behzad a pris l’initiative de participer au programme d’établissement en ligne avant l’arrivée (SOPA). Grâce à ce programme, il a acquis des compétences précieuses pour trouver un emploi et se constituer un solide réseau professionnel au Canada. Grâce au soutien de SOPA et à sa propre détermination à apprendre, Behzad était tout à fait prêt à démarrer. Moins de deux mois après son arrivée, il a décroché deux emplois dans le domaine de ses rêves, ce qui prouve qu’avec la bonne mentalité et les bons outils, le succès est à portée de main.

Grâce au soutien de SOPA, à l’attitude positive de Behzad et à sa soif d’apprendre, il est devenu tout à fait apte à travailler avant son arrivée au Canada. Moins de deux mois après son arrivée, Behzad a trouvé et obtenu deux emplois dans le domaine de ses rêves.

Behzad s’est montré très généreux et enthousiaste à l’idée de partager ses astuces et ses conseils avec ses clients actuels et potentiels. Il a souligné le soutien et les services précieux qu’il a reçus de SOPA et comment ceux-ci, combinés à sa propre expérience et à son expertise, l’ont aidé à réussir au Canada après son arrivée.

Voici les questions que nous avons posées à Behzad et les principaux enseignements qu’il souhaite partager avec tout le monde :

Pourquoi avez-vous décidé de vous engager auprès de SOPA ?

J’ai décidé de m’inscrire auprès de SOPA après avoir découvert leurs services sur le site Internet d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et ce qui m’a frappé, c’est leur approche personnalisée.

SOPA m’a offert gratuitement des outils, des ressources et des cours spécialement conçus pour m’aider à trouver un emploi au Canada. La session de planification personnalisée qu’ils m’ont proposée, ainsi que les liens, les webinaires, les réunions individuelles et les nombreuses autres ressources utiles, ont été exactement ce dont j’avais besoin.

Cela m’a conforté dans ma décision de m’inscrire auprès d’eux.

Comment la SOPA vous a-t-elle aidé à obtenir votre emploi actuel au Canada ?

La SOPA a joué un rôle crucial en m’aidant à obtenir mon emploi actuel au Canada.

La séance de planification personnalisée que j’ai eue avec mon conseiller en emploi de SOPA a été inestimable, car elle m’a permis de définir mes objectifs de carrière et de créer un plan stratégique pour les atteindre.

Grâce aux cours de la SOPA, j’ai acquis des compétences essentielles pour le marché du travail canadien, telles que la rédaction d’un curriculum vitae, la préparation d’un entretien et la communication sur le lieu de travail. Les commentaires et les conseils du facilitateur des stratégies de recherche d’emploi m’ont aidé à adapter mon dossier de candidature aux normes canadiennes, ce qui a considérablement renforcé ma confiance pendant le processus de recherche d’emploi.

En outre, les encouragements et le soutien que j’ai reçus de mon formateur m’ont permis de garder le moral dans les moments difficiles, notamment lorsque la recherche d’emploi devenait stressante.

SOPA m’a également fourni des ressources pour développer mon réseau professionnel et entrer en contact avec des employeurs potentiels, ce qui s’est avéré déterminant pour décrocher des entretiens.

En outre, SOPA a répondu à mes préoccupations en matière d’établissement en me mettant en contact avec d’autres services avant l’arrivée, en m’aidant à naviguer sur le marché du travail canadien et à comprendre la culture du lieu de travail.

Dans l’ensemble, le soutien complet de la SOPA a réduit l’incertitude et m’a donné les outils et la confiance dont j’avais besoin pour réussir à trouver un emploi au Canada ».

Quelles stratégies avez-vous utilisées pour trouver un emploi dans votre domaine ?

Pour trouver un emploi dans mon domaine, je me suis d’abord concentrée sur les offres d’emploi pertinentes par le biais de plateformes de recherche d’emploi et de réseaux.

Lorsque les opportunités directes étaient limitées, j’ai exploré des domaines connexes, en mettant en évidence les compétences transférables dans mes candidatures. Dans les cas où les deux étaient difficiles, j’ai envisagé d’autres domaines, en évaluant mes points forts et mes centres d’intérêt pour trouver des postes adéquats.

Le fait de postuler à des postes même si mes qualifications ne correspondaient pas à 100 % m’a permis d’acquérir une expérience précieuse et de nouvelles compétences. J’ai également essayé d’obtenir de nouveaux certificats canadiens dans mon domaine.

Tout au long du processus, le travail en réseau et la capacité d’adaptation ont été essentiels, car ils m’ont permis de découvrir des opportunités et d’adapter mon approche.

Comment la SOPA a-t-elle modifié votre approche de la recherche d’emploi au Canada ?

Les cours de SOPA m’ont appris plusieurs stratégies précieuses qui m’ont aidé à me préparer à ma recherche d’emploi.

Tout d’abord, les sessions de rédaction de CV et de lettres de motivation m’ont permis d’adapter mon dossier de candidature aux normes canadiennes, en mettant efficacement en valeur mes compétences et mes expériences.

En outre, les sessions de préparation aux entretiens m’ont permis d’acquérir des techniques pour articuler avec assurance mes qualifications et répondre aux questions courantes des entretiens.

En outre, les cours sur la culture du lieu de travail au Canada et sur les compétences en matière de communication m’ont aidé à comprendre les attentes des employeurs et à communiquer efficacement dans un cadre professionnel.

Dans l’ensemble, la formation complète de SOPA m’a permis d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour naviguer avec succès sur le marché du travail canadien.

Quels sont les conseils ou les informations utiles que vous pouvez partager et qui pourraient aider d’autres nouveaux arrivants ?

En tant que nouvel arrivant, j’ai recueilli quelques conseils et informations utiles qui peuvent aider d’autres personnes dans leur parcours :

• Commencer tôt à travailler en réseau
• Adaptation du curriculum vitae et de la lettre de motivation
• Obtenir de nouveaux certificats canadiens et les présenter sur des plateformes telles que LinkedIn
• Profiter des services de pré-arrivée
• Rester résilient
• Utiliser les ressources en ligne
• Recherche de mentorat

Recommanderiez-vous SOPA à un membre de votre famille ou à un ami ?

Oui ! SOPA offre un soutien personnalisé et complet et ne vous laisse pas vous sentir seul dans ce processus difficile en restant toujours en contact avec vous et en répondant à vos préoccupations ».

Quelles sont les choses que vous avez apprises grâce à SOPA et que vous utiliseriez pour postuler à un emploi ?

J’adapterais mon CV et ma lettre de motivation pour mettre en évidence les expériences et les compétences les plus pertinentes pour le poste.

J’utiliserais les techniques apprises lors des sessions de préparation à l’entretien de SOPA pour me préparer aux questions potentielles et m’entraîner à y répondre.

Si possible, j’essaierais d’entrer en contact avec quelqu’un au sein de l’entreprise ou de l’institution par le biais d’un réseau.

Quelles sont les choses que vous avez apprises dans le cadre des compétences non techniques que vous allez utiliser sur votre lieu de travail ?

Je m’appuierais sur ce que j’ai appris de la SOPA concernant les normes du lieu de travail, les styles de communication et les attentes pour m’assurer que ma candidature et mon entretien reflètent ma compréhension de l’environnement de travail canadien.

Décrivez les difficultés que vous avez rencontrées dans votre recherche d’emploi

Ne pas recevoir de convocation à un entretien pendant près de deux mois a été très frustrant.

J’ai demandé à mon facilitateur de cours ainsi qu’à mon ami qui a vécu à Vancouver pendant 10 ans de me donner leur avis sur mon dossier de candidature.

J’ai amélioré mon CV et, plus important encore, j’ai appris à rester persévérant tout en étant patient.

Qu’est-ce qui vous a surpris au sujet du Canada jusqu’à présent ?

Le respect mutuel est en effet un aspect positif de la société canadienne qui se distingue. Qu’il s’agisse des interactions sociales, de la conduite automobile ou de la sphère professionnelle.

L’un des aspects négatifs est l’engorgement et la lenteur de certains services, notamment les services gouvernementaux tels que les soins de santé, l’obtention de permis de conduire, de cartes de résident permanent (PR) et les relations avec d’autres organisations gouvernementales.

Remarques particulières

Ce qui m’a le plus marqué pendant le cours, c’est le soutien et les encouragements extraordinaires de ma formatrice, Joséphine. Elle s’est vraiment surpassée, en me soutenant toujours sur les plateformes en ligne et en me donnant des conseils judicieux.

Le fait que Josephines croie en mes capacités a renforcé ma confiance et m’a incité à me dépasser. Je lui suis incroyablement reconnaissante de son dévouement et de son engagement en faveur de ma réussite.

Article préparé par Josephine Wang, conseillère en services d’emploi, SOPA BC, Behzad Aeinevand, client de SOPA BC, et Anna Romanuk, conseillère en services d’emploi, SOPA BC. et Anna Romaniuk, conseillère en services d’emploi, SOPA BC

Article édité et conçu par Albina Ziatdinova, coordinatrice de la communauté en ligne et des médias sociaux de la SOPA.