Prospérer en tant que nouvel arrivant dans l’industrie des TI du Nouveau-Brunswick
Je m’appelle Stephane Douglas MEUKIEJE et je suis originaire du Cameroun. J’étais consultant en informatique avant de venir au Canada. Je travaille maintenant dans le domaine des technologies de l’information au Nouveau-Brunswick.
Lorsque j’ai entamé mon voyage au Canada, je me suis inscrite auprès de Connexions Francophone. Au cours de l’une de leurs séances, j’ai appris l’existence de divers organismes chargés d’aider les candidats à s’installer dans le Canada atlantique. C’est particulièrement vrai pour ceux qui parlent anglais. Bien que l’anglais ne soit pas ma langue maternelle, le fait que le Nouveau-Brunswick soit la seule province officiellement bilingue au Canada a attiré mon attention. Je me suis immédiatement inscrite à SOPA (Settlement Online Pre-Arrival).
En décembre 2023, peu après mon inscription, j’ai rencontré une conseillère en accueil, Debra. Merci, Debra, pour votre excellent travail ! Au cours de notre première séance, elle a élaboré un plan d’indemnisation détaillé pour moi. Debra m’a ensuite orienté vers le programme d’emploi de la SOPA avec une conseillère en emploi, Aleksandra. Elle m’a également orienté vers un cours sur les stratégies de recherche d’emploi avec une animatrice, Cynthia. À la fin de ma séance d’accueil, j’ai reçu un plan d’action détaillé.
“SOPA a joué un rôle crucial en m’aidant à obtenir mon premier emploi au Canada. J’ai profité de la session sur l’élaboration d’un CV ciblé et la préparation aux entretiens.”
J’ai profité de toutes les sessions auxquelles j’ai assisté, et chaque conseil reçu de la part des conseillers en emploi m’a été très utile. J’ai également participé à plusieurs cours SOPA : Stratégies de recherche d’emploi (animé) ; cours sur les compétences non techniques : Conversations complexes, Communication sur le lieu de travail, Interactions sociales et Travailler avec les autres; ainsi qu’un cours autoguidé Intégration sur le lieu de travail au Canada.
À mon arrivée au Canada, Debra m’a orientée vers les services post-arrivée de Moncton (MAGMA). Elle m’a également envoyé des invitations à tous les webinaires organisés dans la région sur divers sujets afin de s’assurer que notre transition se passe le mieux possible. Heureusement, après seulement un mois à Moncton, j’ai décroché mon premier emploi dans le domaine des technologies de l’information.
SOPA a joué un rôle crucial en m’aidant à obtenir mon premier emploi au Canada. J’ai profité de la session sur l’élaboration d’un CV ciblé et la préparation aux entretiens. Même si je connaissais déjà la méthode STAR, l’accent mis pendant la session m’a permis d’affiner mon approche, ce qui m’a permis d’être mieux préparée et plus confiante pendant les entretiens.
J’ai également participé à des salons de l’emploi et je peux dire avec fierté que j’ai décroché mon premier emploi lors du premier salon de l’emploi auquel j’ai participé au“Centre Avenir” à Moncton. De plus, j’ai tenu mon profil LinkedIn à jour, ce qui s’est avéré bénéfique.
En tant que nouveau venu, je pense qu’il est essentiel d’avoir un état d’esprit de gagnant, une bonne stratégie, d’être constant et de ne jamais se contenter.
Article rédigé par Stephane Douglas MEUKIEJE
préparé par Cynthia Wang, SOPA Altantic Cultural Communications and Job Search Strategies Facilitator
Regardez l’épisode 4 de notre série vidéo IEDI (Intercultural Equity, Diversity, and Inclusion), créée pour aider les nouveaux arrivants à se préparer à l’emploi au Canada. Dans cet épisode, nous explorons la dynamique du pouvoir sur le lieu de travail au Canada et en quoi elle diffère des systèmes plus hiérarchiques d’autres pays.