L’histoire d’un nouveau venu : Hao Wang
Mon nom est Hao Wang. J’ai été gestionnaire de projet et consultant en informatique pendant sept ans et je suis titulaire de deux masters en finance et en économie. Avant d’atterrir à Winnipeg en mars 2017, j’étais un client de SOPA (Settlement Online Pre-Arrival). Six mois après mon arrivée à Winnipeg, j’ai réussi à décrocher un emploi dans mon domaine.
Lorsque ma conseillère d’accueil, Milagros Dacwag, m’a présenté le cours de stratégies de recherche d’emploi de la SOPA, j’ai pensé que les compétences en matière de recherche d’emploi n’étaient pas nouvelles pour moi, puisque j’ai une expérience professionnelle. J’ai même recruté du personnel pour mes propres projets. J’ai donc pensé que j’avais à la fois les connaissances et l’expérience nécessaires pour rédiger un CV de qualité. Ma façon de penser a changé lorsque j’ai participé au cours sur les stratégies de recherche d’emploi, qui était animé par Echo Duan. D’abord, Echo m’a montré comment créer un CV à la canadienne. J’ai ensuite appris à adapter et à cibler mon CV en fonction du poste souhaité. Elle m’a également appris à rechercher des opportunités d’emploi sur le marché caché du travail et à développer mes réseaux personnels.
J’ai envoyé le CV mis à jour et j’ai eu mon premier entretien. Après avoir passé une heure et demie en discussion approfondie avec le directeur informatique de l’entreprise, je pensais que j’allais probablement obtenir le poste. De mon point de vue, l’entretien s’est déroulé sans problème et j’ai montré mon expérience antérieure et mes compétences en matière de gestion de projet. Le résultat a été décevant.
Entre-temps, j’avais été invité à participer à la soirée de retrouvailles de la SOPA. Pendant la réunion, j’ai partagé mon histoire avec Milagros, Martin et Echo, le personnel de SOPA Manitoba. Combinant les expériences partagées par d’autres clients de SOPA, Milagros, Martin et Echo m’ont dit que la compréhension de la culture canadienne jouait un rôle très important lors de la recherche d’emploi. Cette compréhension dépassait en quelque sorte mes connaissances techniques. Grâce au travail en réseau avec d’autres étudiants de la SOPA et à l’aide des animateurs de la SOPA, j’ai beaucoup progressé en anglais et dans la compréhension de certains aspects de la culture professionnelle canadienne.
Combinant les expériences partagées par d’autres clients de SOPA, Milagros, Martin et Echo m’ont dit que la compréhension de la culture canadienne jouait un rôle très important lors de la recherche d’emploi. Cette compréhension dépassait en quelque sorte mes connaissances techniques. Hao Wang
Six mois après mon arrivée à Winnipeg, j’ai obtenu un entretien crucial avec une société de conseil en TI à Winnipeg. Après avoir appris l’heure de l’entretien, je me suis immédiatement souvenu de ce que j’avais appris pendant les cours SOPA. J’ai apprécié Echo et le fait que ses conseils très précieux s’appliquent à mon prochain entretien. Elle m’a aidé à apprendre à analyser les exigences du poste et à me préparer mentalement à l’entretien. Elle m’a aidé à améliorer les exemples de réponses avec plus de détails, afin que je puisse montrer les raisons pour lesquelles je devrais être embauché. Elle m’a même aidé à corriger certaines façons de dire les choses.
À la fin de la journée, j’ai eu l’offre d’emploi. J’ai été très reconnaissante de pouvoir participer aux cours de SOPA et d’avoir eu Milagros, Martin et Echo pour me soutenir. Ils m’ont aidé à bien des égards, qu’il s’agisse de rédiger un CV canadien, d’apprendre à aborder le marché caché de l’emploi ou de me préparer aux entretiens. Et je voudrais profiter de cette occasion pour partager mon histoire avec tous les nouveaux arrivants et leur dire que SOPA devrait être le premier programme que vous rejoignez. Vous ne le regretterez jamais.
Immigrer au Canada ? Arrivez préparés.
