Questions et réponses avec les diplômés de la SOPA

Nous partageons des entretiens avec quatre de nos diplômés de SOPA Atlantic. Manna, Dhavalkumar, Atinuke et Lucky ont tous suivi nos cours de compétences douces avec Christine Wall comme facilitatrice. Ils partagent leurs impressions, leurs réflexions et leurs recommandations. Nous félicitons Dhavalkumar et Manna d’avoir trouvé un emploi dans leur domaine peu après leur arrivée. Nous remercions tous les participants pour leurs réponses et nous leur souhaitons beaucoup de succès dans leur vie au Canada.

1. Manna Ghose

Comment dites-vous dans votre langue maternelle : « Bonjour, mon nom est… »

Namaskar, amar naam Manna.

Parlez-nous un peu de vous. Je suis très passionné et enthousiaste pour la plupart des choses terrestres. J’aime ma famille et je ne peux pas m’imaginer sans eux. Je suis assez satisfait de ma vie, mais je veux l’améliorer de toutes les manières possibles. L’intégrité et l’attitude comptent beaucoup pour moi, sans elles nous ne pouvons pas être identifiés comme des êtres humains.

Lorsque vous pensez au Canada, quelles sont les trois premières choses qui vous viennent à l’esprit ? feuille d’érable, belle nature et diversité.

Quelles questions vous posiez-vous avant la SOPA ? Quelles sont les conditions requises pour obtenir un emploi hautement rémunéré ? Comment dois-je aborder un employeur ?

Pourquoi avez-vous décidé de vous inscrire à la SOPA ? J’ai fait beaucoup de recherches sur les services de pré-arrivée et j’ai découvert que SOPA avait l’un des meilleurs programmes pour les nouveaux immigrants.

Comment décririez-vous le programme SOPA à un ami ou un collègue ? C’est fortement recommandé. Vous ne le regretterez pas et ne penserez pas que vous avez perdu votre temps.

Comment votre cours SOPA vous a-t-il préparé au Canada ? Dans tous les sens du terme. SOPA m’a permis d’acquérir d’énormes connaissances sur le Canada et les secteurs d’emploi.

Selon vous, qu’est-ce qui pourrait rendre le programme SOPA encore meilleur ? Veuillez avoir une application Android et IOS pour que nous puissions faire les devoirs où nous le voulons. (UPD : la nouvelle plateforme de SOPA a été mise à jour et les cours peuvent désormais être visualisés sur iPad et appareils mobiles)

2. Dhavalkumar Yoganandi

Parlez-nous un peu de vous : Je m’appelle Dhavalkumar Yoganandi, je suis originaire d’Inde. Je suis arrivé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, le 17 juillet 2017. Je travaille actuellement en tant que développeur de logiciels. Je travaille dans le même domaine que celui dans lequel je travaillais dans mon pays d’origine. J’ai commencé à contacter des employeurs via LinkedIn après avoir obtenu mon visa et j’ai programmé quelques entretiens avant mon arrivée au Canada. Après avoir atterri, j’ai passé les entretiens aux dates prévues et j’ai obtenu une offre de l’un des employeurs, que j’ai rejoint.

Comment la SOPA a-t-elle modifié votre approche de la recherche d’emploi au Canada ? SOPA m’a aidé à comprendre le marché du travail au Canada et à me préparer à la culture professionnelle canadienne. Il m’a également aidé à créer un curriculum vitae adapté au marché du travail canadien.

Comment les organisations auxquelles vous avez été adressé par la SOPA vous ont-elles aidé à vous préparer au marché du travail et à l’établissement au Canada ? Les services d’immigration m’ont guidé pour la recherche d’un emploi au Canada et pour savoir à quoi m’attendre dans la culture professionnelle canadienne. Il a également donné des conseils sur la recherche d’emploi.

Quelles stratégies avez-vous utilisées pour trouver un emploi dans votre domaine ? J’ai utilisé les services de pré-arrivée et j’ai surtout assisté à des ateliers en ligne. J’ai également communiqué avec les personnes du service de pré-arrivée pour obtenir plus d’informations sur la vie au Canada et sur les marchés du travail.

Décrivez les difficultés que vous avez rencontrées dans votre recherche d’emploi. Le seul défi auquel j’ai été confronté était d’attirer l’attention des employeurs par le CV. J’avais un long CV et à cause de cela, je n’ai pas pu obtenir suffisamment de réponses d’employeurs. J’ai réécrit mon CV selon les normes canadiennes et j’ai reçu de nombreuses réponses.

Des conseils pour les autres nouveaux arrivants ? Je leur suggère de commencer à chercher un emploi pendant qu’ils sont dans leur pays d’origine. Commencez à contacter les employeurs sur LinkedIn. Et préparez un curriculum vitae standard canadien (pas plus de 2 pages). Et le conseil le plus important est « N’abandonnez pas si vous n’obtenez pas de réponse d’un employeur ».

3. Atinuke Okunjemiruwa

Parlez-nous un peu de vous. Entraînons-nous à faire un discours de 30 secondes. Je suis Atinuke Okunjemiruwa, expert immobilier et évaluateur de profession. Je suis dans la profession depuis environ 5 ans avec des compétences essentielles en matière d’évaluation et de gestion. J’ai hâte de travailler avec d’autres professionnels du secteur afin d’en apprendre davantage. Je suis un excellent communicateur et j’accorde de l’attention aux détails, j’ai l’esprit d’équipe et je respecte toujours mes délais. J’ai hâte d’apprendre de mes collègues chevronnés pendant qu’ils m’encadrent pour que je puisse atteindre mes objectifs professionnels dans la profession.

Comment décririez-vous le programme SOPA ? Il s’agit d’un cours essentiel que toute personne souhaitant vivre et profiter de la vie au Canada devrait absolument suivre.

Comment votre cours SOPA vous a-t-il préparé au Canada ? Le cours de SOPA m’a préparé à la vie au Canada d’une manière que je ne peux même pas imaginer, en particulier dans le domaine du travail avec les autres. Sans oublier que nous sommes des personnes de culture et de milieux différents.

Le cours de communication professionnelle a en effet été pour moi une grande expérience d’apprentissage. Le cours m’a fourni des informations utiles sur la manière de me comporter sur le lieu de travail canadien, faisant de moi un employé précieux. Ce cours m’a permis d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour devenir un employé indispensable avant même mon arrivée.Atinuke Okunjemiruwa

Je tiens à remercier Christine pour ses efforts tout au long de cette période, sa compréhension et ses critiques constructives sur mes travaux. Je souhaite profiter de cette occasion pour remercier le gouvernement canadien de financer ces programmes de pré-arrivée qui facilitent l’intégration des migrants dans le mode de vie et de travail canadien.

 

Interviews préparées par Christine Wall

– Christine Wall – Facilitatrice en compétences douces pour les provinces de l’Atlantique

Christine Wall est actuellement animatrice des cours de compétences générales proposés par Settlement Online Pre-Arrival (SOPA). programme à l’Immigrant Settlement Association of Nova Scotia. Christine travaille avec les clients d’ISANS avant et après leur arrivée au Canada depuis plus de 7 ans. Elle s’attache à fournir aux nouveaux Canadiens les outils linguistiques et professionnels essentiels à une installation réussie au Canada.