Comment j’ai obtenu un entretien au Canada

Tout en me préparant au « grand déménagement », j’ai cherché à savoir comment m’adapter facilement et comment commencer une nouvelle vie au Canada. J’ai participé à des webinaires et des séminaires de différentes organisations de pré-arrivée : CIIP, COA et PDOS, où j’ai beaucoup appris. Mais certains des enseignements les plus importants que j’ai tirés sont ceux du programme SOPA.

Après m’être inscrite au cours de stratégies de recherche d’emploi de la SOPA, j’ai imprimé le calendrier de remise des devoirs et je me suis toujours rappelée de les faire à temps. Notre animatrice de cours, Gemma Follini (équipe SOPA Ontario), m’a beaucoup aidé en me faisant part de ses commentaires constructifs sur mes travaux.

J’ai postulé pour un emploi au Canada depuis que j’ai reçu mon visa, mais je n’ai jamais réussi à obtenir une offre, pas même un entretien. Jusqu’à ce que j’applique tout ce que j’ai appris de SOPA sur la rédaction de CV et de lettres de motivation.

« Après avoir envoyé mon CV et ma lettre de motivation ciblés, j’ai reçu une invitation à un entretien téléphonique. Tout cela n’aurait pas été possible sans l’aide de SOPA »Madel Abarquez

Merci à Mme Gemma, pour sa patience et son aide avec mon CV ciblé. Nous l’avons révisé trois fois et elle n’a jamais arrêté jusqu’à ce que je le fasse bien.

Mon premier entretien téléphonique canadien s’est bien déroulé. Tout ce que j’ai appris sur la préparation d’un entretien dans le cours sur les stratégies de recherche d’emploi, je l’ai utilisé pendant mon entretien. J’ai fait des recherches sur l’entreprise et ses projets en cours, je me suis exercé aux questions d’entretien possibles, j’ai même préparé des questions pour l’interviewer. Après l’entretien, j’ai envoyé une lettre de remerciement par courriel. De plus, après une semaine, j’ai envoyé un courriel de suivi. La personne chargée de l’entretien a dit qu’elle me recontacterait après avoir parlé au directeur et que j’espérais avoir un entretien de suivi avec le personnel technique.

Je ne suis pas sûr d’avoir eu le poste, mais je sais que j’y arrive. Je suis heureux maintenant, car je sais que je suis sur la bonne voie. Je sais comment faire un CV et une lettre de motivation ciblés de style canadien, et ça marche vraiment. Et même si je n’obtiens pas ce poste, je le mettrai sur le compte de l’expérience, de sorte que la prochaine fois que je passerai un entretien, j’aurai davantage confiance en moi pour parler de mon travail, de mes réalisations et de moi-même.

– Madel Abarquez

Client de la SOPA Ontario