Le pouvoir du mentorat : Naviguer sur le chemin de l’obtention d’une licence
Vers l’obtention d’un permis d’exercer au Canada
Pour les professionnels formés à l’étranger, le chemin vers l’obtention d’une licence au Canada peut être décourageant. De la reconnaissance des titres de compétences à la navigation sur le marché du travail complexe du Canada, le chemin est souvent semé d’embûches. Les immigrants se heurtent à des obstacles tels que la longueur des processus de certification, des normes professionnelles peu familières et l’absence d’expérience professionnelle au Canada. Ces difficultés, auxquelles s’ajoute la pression exercée par le respect de normes réglementaires strictes, rendent le voyage insurmontable.
De nombreux professionnels se retrouvent coincés dans un cycle de préparation aux examens d’autorisation d’exercer, se débattent avec la soumission de documents ou ne savent pas comment leur expérience antérieure s’aligne sur les normes canadiennes. Cette incertitude peut entraîner des frustrations, des retards dans la progression de leur carrière et un sentiment d’isolement.
Les mentors peuvent faire une énorme différence
La présence d’une personne qui a déjà parcouru ce chemin peut apporter plus que des conseils pratiques – elle offre un soutien émotionnel inestimable et des éclaircissements dans les moments d’incertitude. Un mentor aide à clarifier le processus d’obtention de l’autorisation d’exercer, fournit des conseils sur mesure pour surmonter les difficultés liées à l’examen et partage des stratégies de réseautage pour établir des relations professionnelles au Canada. Il aide à aligner l’expérience internationale antérieure sur les normes canadiennes, ce qui permet aux mentorés de mieux se vendre et de se concentrer sur les bons domaines de croissance.
Comment les mentors peuvent-ils aider ?
- Conseils en matière de certification : Décomposer les étapes, les délais et les exigences en matière d’octroi de licences.
- Alignement de carrière : Adapter les compétences du mentoré aux normes canadiennes.
- Soutien aux examens : Fournir des informations sur le processus d’examen et proposer des stratégies pour se préparer efficacement.
- Préparation des documents : Aide à la préparation des documents afin d’éviter les pièges les plus courants.
- Conseils en matière de réseautage : Aider les mentorés à établir des relations professionnelles solides en partageant des techniques de réseautage éprouvées.
Devenir mentor, ce n’est pas seulement guider, c’est aussi avoir un impact durable. Avec seulement 1 à 2 heures par mois, vous pouvez soutenir des professionnels formés à l’étranger, les aider à surmonter les obstacles particuliers auxquels ils sont confrontés et leur donner les moyens de réussir sur le marché du travail canadien.
Si vous êtes passionné par l’idée de faire une différence, envisagez de devenir un mentor de la SOPA. Votre expérience peut façonner le parcours professionnel d’une personne et aider les futurs professionnels à s’épanouir au Canada.
Arrive Prepared
Article rédigé par Rajmonda Deliallisi, SOPA Foreign Credential Navigator (Navigateur pour les titres de compétences étrangers)
Rajmonda Deliallisi est la navigatrice chargée de la reconnaissance des titres de compétences étrangers au sein du Programme d’établissement en ligne avant l’arrivée (SOPA), où elle aide les clients à naviguer dans le processus de reconnaissance de leurs licences et certificats étrangers au Canada. Son rôle est crucial pour faciliter une transition en douceur vers la main-d’œuvre canadienne. Rajmonda aide les clients qui immigrent en Alberta, en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Saskatchewan et au Yukon. Depuis son arrivée au Canada il y a 17 ans, Rajmonda a consacré sa carrière au secteur à but non lucratif, où elle a perfectionné ses compétences en matière d’élaboration et d’organisation de cours de formation répondant aux besoins de divers groupes. Son engagement à aider les gens à réussir leur carrière a été un principe directeur tout au long de son parcours professionnel.