Le succès au Canada : Le parcours de Nonyelum Nwokolo avec la SOPA
Une carrière dans l’analyse commerciale
Je m’appelle Nonyelum Nwokolo. Dans mon pays d’origine, j’ai travaillé comme analyste commercial dans le secteur bancaire. Avec plus de 13 ans d’expérience professionnelle, j’ai commencé comme gestionnaire de relations dans la banque de détail et la banque commerciale avant de passer à l’analyse d’entreprise, et je travaille aujourd’hui comme analyste de systèmes d’entreprise au Canada.
S’engager avec SOPA
Avant de déménager au Canada, je me suis inscrite au programme d’établissement en ligne avant l’arrivée (SOPA), qui m’a fourni des ressources inestimables pour m’aider à m’intégrer au marché du travail canadien. J’ai suivi plusieurs cours, notamment
- Conseil en matière d’emploi
- Stratégies de recherche d’emploi (facilitées et express)
- Compétences non techniques (conversations complexes, communication sur le lieu de travail, interactions sociales, travail d’équipe)
- Intégration des lieux de travail au Canada
- Travailler au Canada
- Conseil à l’accueil
Trouver un emploi au Canada
Il m’a fallu 13 mois après mon arrivée au Canada pour trouver un emploi dans mon domaine, un délai que j’ai trouvé remarquablement efficace. Avant de déménager, j’avais lu de nombreux témoignages suggérant de changer de carrière ou de commencer à un poste de débutant, ce qui m’a fait hésiter. Cependant, grâce aux conseils de SOPA, j’ai pu décrocher un poste dans mon domaine au sein d’une organisation multinationale, ce qui prouve que la préparation stratégique et la persévérance portent leurs fruits.
Le rôle de SOPA dans ma recherche d’emploi
SOPA a joué un rôle crucial dans ma réussite. Le cours sur les stratégies de recherche d’emploi, dispensé par ma conseillère, Andreea Galavan, a eu un impact particulier. Il m’a permis de comprendre en profondeur le marché du travail canadien, la culture du lieu de travail, les attentes des employeurs, les stratégies de réseautage, l’adaptation du curriculum vitae et la préparation aux entretiens.
“Les animateurs et les contacts du programme SOPA ont enrichi mon expérience d’apprentissage. Leurs conseils pratiques, leurs exemples du monde réel et leurs sessions interactives ont élargi ma base de connaissances et m’ont permis d’acquérir les compétences nécessaires à une recherche d’emploi fructueuse.”
Le mentorat d’Andreea m’a permis d’aligner mon expérience sur les attentes des employeurs canadiens. Ses conseils en matière de rédaction de CV, de lettres de motivation et de techniques d’entretien ont considérablement renforcé ma confiance et l’efficacité de ma recherche d’emploi.
Stratégies de réussite
Ma recherche d’emploi a combiné des stratégies avant et après l’arrivée :
- Avant l’arrivée : j’ai suivi des cours de stratégie de recherche d’emploi, j’ai peaufiné mon curriculum vitae pour qu’il réponde aux normes canadiennes et j’ai fait des recherches sur les tendances de l’industrie.
- Après l’arrivée : je me suis concentrée sur le réseautage, la participation à des événements sectoriels et la mise en relation avec des professionnels. Grâce aux conseils d’Andreea, j’ai également trouvé des opportunités de mentorat, personnalisé mes candidatures, préparé mes entretiens et continué à apprendre en suivant des cours et des certifications sur LinkedIn.
Comment la SOPA a transformé mon approche
Avant la SOPA, j’avais une compréhension limitée du réseautage, des stratégies de recherche d’emploi et des normes du milieu de travail canadien. Grâce au programme, j’ai acquis des compétences essentielles telles que l’élaboration d’un discours d’ascenseur, l’adaptation des candidatures, la préparation aux entretiens et l’établissement d’une présence professionnelle sur LinkedIn. Ces outils m’ont aidé à naviguer avec confiance sur le marché du travail canadien.
“SOPA a remodelé mon approche de la recherche d’emploi en m’apportant des informations exploitables, des compétences pratiques et une sensibilisation culturelle. Le programme a comblé le fossé entre mon expertise et le marché du travail canadien, en veillant à ce que je sois non seulement préparée, mais aussi confiante.
Travailler avec mon conseiller en emploi
Avec mon conseiller en emploi de la SOPA, je me suis concentré sur les points suivants :
- Optimisation du CV et de la lettre de motivation
- Planification de carrière et stratégies de recherche d’emploi
- Techniques d’entretien et amélioration du profil LinkedIn
- Communication efficace et langage corporel professionnel
Conseils aux nouveaux arrivants
- Faites des recherches sur votre secteur d’activité : Comprenez les tendances, les attentes des employeurs et les compétences requises dans votre domaine.
- Tirez parti de la SOPA : Inscrivez-vous aux cours de la SOPA pour obtenir des conseils et des ressources sur mesure.
- Trouvez un mentor : Le fait d’entrer en contact avec un mentor de l’industrie peut vous apporter des informations et un soutien précieux.
- Perfectionnez votre curriculum vitae : Apprenez les normes canadiennes en matière de curriculum vitae et adaptez vos candidatures.
- Préparez-vous aux entretiens : Entraînez-vous aux questions d’entretien les plus courantes, comprenez les attentes des employeurs et affinez vos compétences en matière de communication.
- Restez proactif : Continuez à améliorer vos compétences en participant à des certifications et à des ateliers.
- Adopter les compétences transférables : Identifiez les compétences qui correspondent aux besoins des employeurs canadiens.
- Gardez l’esprit ouvert : soyez adaptable et ouvert à de nouvelles opportunités sur le marché du travail.
SOPA a joué un rôle fondamental dans ma transition vers le marché du travail canadien. Grâce à des cours complets, à des conseils d’experts et à un mentorat efficace, j’ai pu relever les défis et réaliser une croissance professionnelle significative. Grâce au soutien de SOPA, j’ai réussi à m’intégrer au marché du travail canadien et je continue à prospérer dans ma carrière.
Article soumis par Nonyelum Nwokolo, client de la SOPA Ontario
Article édité par Albina Ziatdinova, Online Community and Social Media Monitor