Soyez proactif, posez des questions, restez positif et n’abandonnez jamais.

« Je pense que parce que je voulais m’intégrer dans la société canadienne et trouver un emploi dans mon domaine, je me suis armée de beaucoup de ressources pendant mon séjour au Nigeria et à mon arrivée au Canada. La clé est d’être proactif, de poser des questions, de rester positif et de ne jamais abandonner. Les premiers mois ne seront pas faciles, mais il faut s’accrocher. »

Ce sont les mots de Linda Okafor, une comptable du Nigeria, qui est arrivée à Calgary, en Alberta, le 13 mars 2017. Les possibilités infinies que le Canada offre aux immigrants ont été un facteur de motivation important lorsqu’elle a décidé de s’installer dans ce pays. Même si elle était enthousiasmée par la perspective d’immigrer au Canada, elle a eu du mal à se débarrasser du spectre de l’incertitude qui planait sur ce qui était pour elle un déménagement de rêve.

La priorité de Linda était de trouver un emploi dans son domaine dans l’année suivant son arrivée. Elle a parfaitement compris que rien ne lui serait servi sur un plateau au Canada et qu’elle avait un rôle important à jouer dans sa propre réussite. Elle a surtout insisté sur l’importance de disposer des bonnes informations et de conserver une attitude positive. « Je savais qu’arriver dans un nouveau pays où je ne connaissais personne allait être très difficile, mais j’avais l’espoir et la certitude de pouvoir m’installer en un an pour trouver un emploi. »

Elle a appris l’existence de SOPA lors d’une séance d’orientation à l’ambassade du Canada au Nigeria et n’a pas tardé à s’inscrire au programme. Elle a également découvert, grâce aux documents qu’elle a reçus lors de la session, que sa profession était réglementée au Canada. Linda a donc immédiatement commencé à chercher des informations sur les qualifications professionnelles requises pour travailler dans son domaine au Canada, ainsi que sur les conditions d’adhésion à l’association professionnelle des comptables de l’Alberta – les Chartered Professional Accountants (CPA) of Alberta.

En outre, elle a suivi tous les cours de la SOPA et a trouvé qu’ils constituaient une mine d’informations pertinentes qui lui ont permis de décrocher un emploi au bureau de Calgary de l’Agence du revenu du Canada (ARC) en tant qu’agent des services fiscaux, huit mois après son arrivée. Linda a fait en sorte que ses huit mois de recherche d’emploi soient productifs.

Un mois après son arrivée, elle s’est inscrite à un programme de transition qui l’a aidée à mettre à jour ses compétences, à nouer des liens avec d’autres professionnels dans son domaine et à acquérir une expérience professionnelle canadienne grâce aux stages prévus par le programme. Elle a également bénéficié d’un mentor qui est devenu un solide système de soutien dans les moments difficiles. En plus de lui offrir des conseils et une orientation professionnelle, le mentor de Linda l’a aidée à gérer les émotions négatives qui menaçaient de freiner son enthousiasme. Cela l’a aidée à garder le cap et à atteindre son objectif.

Reconnaissant le rôle que les stratégies et les techniques qu’elle a apprises pendant SOPA ont joué dans sa recherche d’emploi et la réussite de son entretien, Linda conseille aux immigrants qui postulent ou passent un entretien d’embauche : « Faites des recherches sur l’entreprise à laquelle vous postulez ou passez un entretien. Sachez comment l’entreprise fonctionne. Planifiez et préparez-vous bien à l’avance à répondre aux questions de l’entretien. En outre, faire preuve d’une certaine forme d’enthousiasme pendant l’entretien montre que l’on est passionné et que l’on fera un bon joueur d’équipe dans l’organisation une fois embauché. »