4 réussites canadiennes en matière de recherche d’emploi

Quatre de nos clients, Madhavan, Hanzel, Maylyn et Nelson, ont immigré au Canada et, peu après leur arrivée, ont trouvé un emploi dans un domaine lié à leur travail dans leur pays d’origine. Avant de venir au Canada, ils ont suivi le programme SOPA et aujourd’hui, ils nous parlent de la façon dont ils ont commencé à préparer leur déménagement et des mesures qu’ils ont prises pour assurer leur réussite professionnelle. Et à la fin, ils partagent quelques conseils inspirants pour aider les nouveaux immigrants à préparer leur déménagement.

Q : Parlez-nous un peu de vous

Je suis Madhavan Rajendran de Tamil Nadu, Inde. J’ai travaillé comme ingénieur industriel chez Michelin Tires. Je suis arrivé au Canada avec ma femme et mon fils de 3 ans le juin 2016 et j’ai déménagé à Middleton, en Nouvelle-Écosse. Je travaille actuellement comme coordonnateur de la maintenance productive totale chez Apple Valley Foods Inc. à Kentville, en Nouvelle-Écosse.

 

Je m’appelle Hanzel Dollezon, je viens des Philippines et, avec mon mari et mon fils, nous sommes arrivés à Winnipeg, au Manitoba, le 7 août 2017. Je suis un comptable formé et instruit aux Philippines et je souhaite poursuivre la même carrière au Canada. J’ai trouvé un emploi d’assistant comptable dans un cabinet d’expertise comptable deux mois après mon arrivée au Canada.

 

Je m’appelle Maylyn Moore et je viens des Philippines. Je suis arrivé à Winnipeg, au Manitoba, en juillet 2017. Je suis diplômée en comptabilité et j’ai travaillé en tant qu’administratrice de biens dans une société immobilière dans mon pays d’origine. L’entreprise s’occupait du travail administratif, de la gestion des biens et du service à la clientèle. Je suis actuellement employé comme représentant du service à la clientèle à Winnipeg.

 

Je m’appelle Nelson, mon nom chinois est Aoyi Xu, ce qui pourrait être difficile à prononcer pour les Canadiens. Je suis né à Shanghai, une grande ville métropolitaine et un important centre économique en Chine. Après avoir vécu pendant 40 ans dans une super grande ville, j’ai décidé de m’installer dans une petite ville tranquille et magnifique, Halifax, en Nouvelle-Écosse. Le 17 mai 2017, ma famille et moi avons atterri à Halifax. Une fois tout cela réglé, j’ai commencé à chercher un emploi dans le domaine des achats et des ventes en raison de mon expérience professionnelle antérieure. J’ai été engagé par O’Regan’s Nissan Dartmouth en tant que spécialiste de la sélection, ce qui est assez proche du secteur dans lequel j’exerçais ma profession précédente.

Q : Pouvez-vous résumer votre parcours professionnel au Canada ?

Madhavan :
Avant de déménager au Canada, je me suis inscrit à la SOPA et j’ai suivi tous les cours de préparation à l’arrivée qu’ils proposaient en ligne. Stratégies de recherche d’emploi était l’un des cours en ligne que j’ai suivis avant de déménager au Canada. Il a été très utile pour développer les compétences nécessaires à la recherche d’un emploi au Canada.

Hanzel : Ma préparation a commencé après avoir assisté à la session « Planning for Canada ». J’ai commencé par suivre le plan d’action que mon conseiller et moi avions préparé. Quelques jours plus tard, j’ai reçu un courriel d’un conseiller d’accueil de Settlement Online Pre-Arrival (SOPA) Manitoba m’encourageant à profiter également du programme. Je me suis immédiatement inscrit à SOPA après avoir consulté le site. J’ai eu un entretien individuel en ligne avec la conseillère d’accueil, Milagros, qui a patiemment répondu à mes questions sur mon installation à Winnipeg concernant le logement, les lois sur l’éducation des enfants, et m’a présenté les cours de la SOPA.

Maylyn : Avant mon arrivée au Canada, je me suis inscrite à la SOPA. J’ai vu SOPA affiché dans l’un des forums d’immigration sur Facebook et l’un de mes amis, ancien étudiant de SOPA, m’a encouragé à profiter du programme. J’ai été heureux de constater que SOPA, bien qu’il soit offert dans la majeure partie du Canada, est également spécifique à chaque province, car le personnel est basé dans ces provinces. J’ai saisi ma chance parce que je sais que les informations et l’apprentissage que j’obtiendrai dans le programme m’aideront dans mon établissement et mon emploi. Bien que j’aie ma famille à Winnipeg, je me suis dit que je devais aussi faire quelque chose.

Nelson :
Après avoir obtenu mon visa d’immigration en octobre 2016, je me suis connecté avec ISANS pour le programme de pré-arrivée. J’ai été très surpris de constater que plusieurs facilitateurs m’ont rapidement contacté par courriel pour des cours de valeur tels que l’intégration au milieu de travail canadien, le travail au Canada, les compétences générales : Travailler avec les autres, Stratégies de recherche d’emploi et Introduction à NS. Tous ces cours sont importants pour un nouvel immigrant et j’ai beaucoup appris de ces documents. La recherche d’emploi m’a pris environ 3 mois. Je me souviens avoir soumis plus ou moins 30 CV à différents types d’entreprises. Je me suis concentré sur les postes vacants dans le domaine des achats et des ventes, et le titre du poste pourrait être quelque chose de basique, pas le même que celui que j’avais en Chine.

Q : Comment la SOPA a-t-elle changé votre approche de la recherche d’emploi au Canada ?

Madhavan : Avant de suivre les cours de la SOPA, je pensais avoir toutes les compétences nécessaires pour rechercher un emploi au Canada, mais le cours sur les stratégies de recherche d’emploi (JSS) m’a ouvert les yeux et m’a donné tous les outils et la confiance nécessaires pour trouver un emploi au Canada dans mon domaine.

Hanzel : Je me suis inscrit à trois cours en ligne de la SOPA : Intégration canadienne au travail (ICMT), Soft Skills : Travailler avec les autres et Compétences générales : Communication professionnelle. J’ai appris une foule d’informations sur les stratégies de réseautage, l’importance et la pertinence des compétences générales et la communication sur le lieu de travail canadien. Au début, je me sentais mal à l’aise et nerveuse dans mes cours de compétences non techniques, mais les encouragements et le soutien constants que j’ai reçus de mon animateur, Martin, ont changé mon point de vue. J’étais toujours enthousiaste et j’attendais avec impatience de lire les commentaires de mon facilitateur chaque fois que je soumettais mes devoirs dans mes deux cours de compétences non techniques.

Maylyn :
La réunion en ligne d’une heure avec Milagros, la conseillère à l’accueil, m’a ouvert les yeux. J’ai obtenu des informations sur ce à quoi je pouvais m’attendre concernant mon règlement et mon emploi. Je me suis également inscrite à deux cours de la SOPA : Intégration canadienne au travail et Stratégies de recherche d’emploi. SOPA a 5 cours et tous ces cours sont pleins de sujets passionnants sur l’emploi au Canada. Je voulais suivre les autres cours restants mais, faute de temps, je n’ai pas pu les suivre. Dans mon cours de JSS, j’ai appris à préparer ma lettre de motivation et mon CV cible. Mon animatrice, Echo, a été très patiente, serviable et attentive à partager ses connaissances afin que mon CV soit remarqué par les responsables du recrutement et les employeurs. Elle m’a enseigné de meilleures stratégies sur la façon d’analyser les emplois et de cibler le CV en fonction de l’offre d’emploi. Le cours JSS m’a permis de mieux comprendre où chercher un emploi, et j’ai pu comprendre le « marché caché de l’emploi ». J’ai appris à connaître les sites web à utiliser pour trouver des offres d’emploi au Canada, à répondre aux questions d’entretien et à m’intégrer dans le milieu de travail. Les cours JSS et CWI sont très instructifs, de l’introduction à la fin du cours. Les techniques et les stratégies que j’ai apprises dans le cadre des cours de la SOPA m’ont vraiment beaucoup aidé dans ma recherche d’emploi et mon intégration dans le milieu de travail canadien. Deux mois plus tard, j’ai trouvé un emploi lié à mon travail à la maison.

Nelson : SOPA m’a beaucoup aidé car il a changé ma façon de penser sur la façon d’obtenir un emploi au Canada. En Chine, j’ai toujours reçu un appel d’un chasseur d’emploi pour un nouveau poste et j’ai simplement envoyé mon CV. Je pensais que l’intermédiaire allait tout gérer pour moi et finalement m’obtenir un entretien. Néanmoins, ici au Canada, j’ai dû préparer mon CV et ma lettre de motivation, ce qui est nouveau pour moi. Ces deux documents ressemblent à deux briques pour enfoncer la porte de l’entreprise.

Q : Comment les organisations partenaires canadiennes vous ont-elles aidé à vous préparer au marché du travail et à l’établissement au Canada, avant votre arrivée ?

Madhavan :
Après avoir déménagé en Nouvelle-Écosse, mon facilitateur JSS Jessie Palmer m’a présenté à mon conseiller en emploi Kenneth Oguzie de l’ISANS. J’ai travaillé avec Kenneth et ciblé une liste d’entreprises où je pensais pouvoir trouver un emploi adapté à ma profession. Pendant tout ce temps, j’ai également postulé à autant d’offres d’emploi que possible et j’ai tenu mon conseiller pour l’emploi au courant de l’évolution de la situation. Tout en cherchant un emploi approprié, j’ai également accepté un emploi de survie en tant qu’entrepreneur. Après quatre mois de recherche d’emploi, j’ai été embauché par Apple Valley Food en tant que coordinateur de la maintenance de la productivité totale, qui est également mon domaine d’expertise.

Hanzel :
Mon conseiller à l’accueil m’a également orienté vers l’organisme Chartered Professional Accountants (CPA) Manitoba. L’aiguillage a été utile car j’ai pu clarifier et déterminer les documents corrects nécessaires pour obtenir mon titre de CPA. Le personnel de CPA-Manitoba, Noah Yagi, a répondu et guidé les questions que je me posais sur mon titre de CPA.

Maylyn :
J’apprécie vraiment mon conseiller d’accueil et mon animateur JSS. Ils ont tous deux été généreux en partageant leurs idées, suggestions et conseils sur la manière de chercher un emploi. Le plan d’action pour l’établissement préparé par mon conseiller d’accueil a été très utile, car il m’a guidé dans mes préparatifs avant et après mon arrivée. Je me réfère encore à ce document de temps en temps.

Nelson : Après avoir obtenu l’autorisation de mon immigration, l’organisation a désigné un spécialiste/animateur pour communiquer avec moi par le biais d’une conversation vocale en ligne ou d’un courriel. J’ai reçu de nombreux documents sur la façon de s’installer au Canada, notamment sur le logement, l’éducation, l’assurance maladie et l’emploi.

Q : Quelles stratégies avez-vous utilisées pour trouver un emploi dans votre domaine ou dans un domaine connexe ?

Madhavan : Après avoir terminé le cours JSS, je me suis inscrit sur LinkedIn et je l’ai utilisé pour atteindre les employeurs potentiels. J’ai également créé des profils de travail sur des sites de recherche d’emploi comme CareerBeacon, Indeed, Monster.

Hanzel : Au cours de mon premier mois, j’ai participé à de nombreuses occasions de réseautage qui ont contribué à renforcer ma confiance en vue de mon intégration dans la société canadienne. J’ai également cherché des emplois et utilisé tout ce que j’ai appris dans le cadre du programme. Deux mois plus tard, j’ai reçu une offre d’emploi dans le département de comptabilité d’un cabinet d’avocats , ce qui était totalement incroyable car je me disais : « C’est un emploi parfait ! ».

Maylyn :
En plus de m’inscrire aux cours de la SOPA, j’ai également assisté à l’orientation de deux jours au Planning du Canada aux Philippines. Milagros m’a encouragée à participer et à m’inscrire aux services de pré-arrivée, ce qui me permettra de mieux comprendre le Canada. Lorsque je suis arrivée au Manitoba, j’ai également participé aux services d’information et d’orientation professionnelle de Manitoba Start, d’une durée de deux semaines, ainsi qu’à un programme d’orientation d’une semaine sur le travail et la vie à Winnipeg, offert par Entry Program. J’ai appliqué les stratégies que j’ai apprises dans le cadre des services avant et après l’arrivée dans ma recherche d’emploi et pour m’intégrer pleinement sur le lieu de travail canadien.

Nelson : Je n’ai pas fait de réseautage et de bénévolat avant de trouver cet emploi. Ce n’est pas parce qu’ils ne sont pas utiles. En fait, j’avais l’intention de participer à des activités de bénévolat et de créer un réseau de contacts par le biais de certaines organisations, et je pense qu’ils sont vraiment nécessaires pour un nouvel arrivant. Cependant, lorsque j’ai cherché un emploi, j’ai choisi ces postes de base qui peuvent être considérés comme une plateforme de mise en réseau pour les nouveaux arrivants et qui permettent d’apprendre rapidement la langue et la culture.

Q : Décrivez les difficultés que vous avez rencontrées dans votre processus de recherche d’emploi et les mesures que vous avez prises pour surmonter ces obstacles.

Madhavan : Ma décision de m’installer dans la partie rurale de la Nouvelle-Écosse a été un obstacle pour moi, car je devais parcourir de longues distances pour me rendre à Halifax où se tenaient toutes mes réunions avec l’ISANS.

Hanzel :
Merci, Planning for Canada, et SOPA pour m’avoir fait arriver préparé. Ce programme a été l’une des expériences les plus enrichissantes de ma vie. Mon intégration dans la communauté s’est faite en douceur car j’étais bien préparée à embrasser mon nouveau pays, le Canada.

Maylyn :
La recherche d’un emploi lié à mon expérience professionnelle antérieure a été un défi. Je n’ai jamais cessé de faire mes propres recherches car je crois que si une personne a l’envie et le dévouement nécessaires, elle fera de son mieux pour surmonter les difficultés et les épreuves de la recherche d’emploi. Je sais que cela prendra du temps, mais en temps voulu, tout se mettra en place.

Nelson : Je dois dire que rien n’est vraiment difficile tant que l’on veut surmonter. L’attitude est la clé de la porte. En tant que nouvel arrivant, il existe des obstacles tels que le niveau d’éducation, l’expérience professionnelle et la barrière de la langue. Je sais pertinemment que je ne trouverai jamais un emploi comme celui que j’avais dans ma ville natale et que la façon de faire les choses n’est pas la même non plus. J’ai essayé de changer la façon de penser et de faire, ici au Canada, je comprends parfaitement, votre premier travail est de survivre avec un emploi.

Q : Veuillez donner des conseils aux autres nouveaux arrivants sur la façon de trouver un emploi au Canada.

Madhavan :
Restez positif et persévérez dans vos efforts, jusqu’à ce que vous trouviez un emploi approprié, n’hésitez pas à faire un travail de survie. Bonne chance.

Hanzel :
Pour les nouveaux arrivants, je vous recommande vivement de commencer à vous préparer pour le Canada alors que vous êtes encore dans votre pays d’origine. Inscrivez-vous à des services de préparation à l’arrivée tels que Planning for Canada et SOPA une fois que vous avez reçu une lettre de demande médicale de votre bureau des visas. Profitez de ces services gratuits du gouvernement canadien car ils vous aideront certainement à vous préparer à commencer votre nouvelle vie au Canada.

Maylyn :
Avant l’approbation de votre visa, je suggère aux nouveaux arrivants au Canada de prendre le temps d’étudier, de participer et de s’inscrire aux services de pré-arrivée. Il est gratuit et financé par l’IRCC. Il est très important d’être préparé et de disposer d’informations complètes sur le Canada et votre province de destination. Merci au personnel de la SOPA pour toute l’aide que j’ai reçue !

Nelson : Comme je l’ai dit plus haut, l’attitude est cruciale pour tout. Pour moi, j’oublie tout ce que j’ai fait auparavant. Je suis venu ici pour une nouvelle vie et cela signifie que je recommence tout. Je crois en moi que si je suis une personne de valeur, je peux faire en sorte que ces succès se reproduisent ici.

Nous remercions Madhavan, Hanzel, Maylyn et Nelson pour leurs réponses et leurs conseils et nous leur souhaitons bonne chance dans leur installation future et dans leur travail au Canada.