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<\/figure>\n\u00ab Lorsque j\u2019ai re\u00e7u mon attestation de r\u00e9sidence permanente, il y avait un d\u00e9pliant pr\u00e9sentant les formations propos\u00e9es par les services d\u2019accueil, et c\u2019est ainsi que j\u2019ai d\u00e9couvert SOPA ! \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div>\n\n
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Luis a abord\u00e9 son installation au Canada avec curiosit\u00e9 et d\u00e9termination. Il souhaitait non seulement comprendre comment trouver un emploi, mais aussi comment fonctionnait le march\u00e9 du travail canadien, quelles \u00e9taient les attentes des employeurs et comment il pouvait mettre en avant son exp\u00e9rience internationale de mani\u00e8re efficace. <\/p>\n\n
Cette pr\u00e9paration a port\u00e9 ses fruits. \u00c0 peine un mois apr\u00e8s son arriv\u00e9e au Canada, Luis a d\u00e9croch\u00e9 l’emploi de ses r\u00eaves en tant que sp\u00e9cialiste de la cha\u00eene d’approvisionnement \u00e0 Vancouver. <\/p>\n\n
Pr\u00e9paration avant l’arriv\u00e9e<\/h2>\n\n
En tant que client du programme SOPA, Luis a jou\u00e9 un r\u00f4le actif dans la pr\u00e9paration de sa carri\u00e8re au Canada.<\/p>\n\n
Avant son arriv\u00e9e, il a suivi la formation \u00ab Strat\u00e9gies de recherche d’emploi \u00bb et particip\u00e9 \u00e0 des ateliers consacr\u00e9s aux comp\u00e9tences relationnelles. Il a profit\u00e9 de ces occasions pour en savoir plus sur le march\u00e9 du travail canadien, la culture d’entreprise, le r\u00e9seautage et les strat\u00e9gies efficaces de recherche d’emploi. <\/p>\n\n
Luis \u00e9tait \u00e9galement dispos\u00e9 \u00e0 poser des questions et \u00e0 apprendre aupr\u00e8s des personnes qui l’accompagnaient. Sa collaboration avec son conseiller en insertion professionnelle l’a aid\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer sa strat\u00e9gie de candidature et \u00e0 mieux comprendre comment adapter son CV en fonction des postes vis\u00e9s. <\/p>\n\n
Comme l’explique Luis :<\/p>\n\n
\u00ab SOPA m\u2019a aid\u00e9 \u00e0 mieux cibler mes CV et \u00e0 r\u00e9diger des candidatures efficaces qui m\u2019ont permis d\u2019obtenir des entretiens. Les s\u00e9ances que j\u2019ai eues avec ma conseill\u00e8re en emploi (Josephine) m\u2019ont \u00e9t\u00e9 d\u2019une aide inestimable. Ses commentaires \u00e9taient tr\u00e8s complets, et son exp\u00e9rience a fait toute la diff\u00e9rence lorsque j\u2019ai suivi ses recommandations. \u00bb <\/p>\n\n
\u00ab Un grand merci et toute notre reconnaissance \u00e0 Jos\u00e9phine Wang pour son grand professionnalisme et pour avoir su donner le meilleur d\u2019elle-m\u00eame. \u00bb<\/p>\n\n
Le pouvoir du r\u00e9seautage<\/h2>\n\n
L’une des le\u00e7ons les plus importantes que Luis a tir\u00e9es de sa pr\u00e9paration a \u00e9t\u00e9 l’importance des relations professionnelles.<\/p>\n\n
Le succ\u00e8s de sa recherche d’emploi illustre \u00e9galement de mani\u00e8re \u00e9loquente pourquoi les nouveaux arrivants ne devraient pas limiter leur recherche aux offres publi\u00e9es sur les sites d’emploi.<\/p>\n\n
Lorsqu’on lui a demand\u00e9 quelles strat\u00e9gies l’avaient aid\u00e9 \u00e0 trouver un emploi dans son domaine, Luis a expliqu\u00e9 :<\/p>\n\n
\u00ab Le r\u00e9seautage, c’est de l’or. Un ami, qui fait \u00e9galement partie de mon r\u00e9seau LinkedIn, m’a parl\u00e9 de cette offre d’emploi avant m\u00eame qu’elle ne soit publi\u00e9e sur le site de recrutement et les sites d’offres d’emploi. J’ai adapt\u00e9 mon CV et ma lettre de motivation, j’ai d\u00e9croch\u00e9 un entretien, et une semaine plus tard, j’ai \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9. \u00bb<\/p>\n\n
Le programme SOPA a \u00e9galement aid\u00e9 Luis \u00e0 envisager le r\u00e9seautage sous un autre angle et \u00e0 comprendre en quoi les relations professionnelles peuvent constituer un \u00e9l\u00e9ment important de la recherche d’emploi au Canada.<\/p>\n\n
\u00ab SOPA m\u2019a permis d\u2019\u00e9largir ma vision sur la mani\u00e8re de rechercher des offres d\u2019emploi qui ne sont pas publi\u00e9es et qui ne sont pas accessibles au grand public, en d\u00e9veloppant mon r\u00e9seau et en entrant en contact avec les bonnes personnes en leur posant les bonnes questions. \u00bb<\/p>\n\n
Pour Luis, la pr\u00e9paration, le r\u00e9seautage et une approche cibl\u00e9e se sont conjugu\u00e9s au bon moment. Moins d’un mois apr\u00e8s son arriv\u00e9e au Canada, il avait franchi une \u00e9tape importante dans sa carri\u00e8re. <\/p>\n\n
De b\u00e9n\u00e9ficiaire du programme SOPA \u00e0 mentor des nouveaux arrivants<\/h2>\n\n
Le fait d\u2019avoir trouv\u00e9 l\u2019emploi de ses r\u00eaves n\u2019a pas marqu\u00e9 la fin de la collaboration de Luis avec la SOPA.<\/p>\n\n
Une fois install\u00e9 au Canada, Luis est revenu pour partager ce qu\u2019il avait appris avec les nouveaux arrivants qui se pr\u00e9paraient \u00e0 entreprendre leur propre parcours.<\/p>\n\n
Il a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 en tant qu\u2019intervenant lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement en ligne organis\u00e9 par SOPA My City, au cours duquel il a parl\u00e9 ouvertement de son exp\u00e9rience en mati\u00e8re de r\u00e8glement et d\u2019emploi et a r\u00e9pondu aux questions d\u2019autres clients de SOPA.<\/p>\n\n
Son exp\u00e9rience a apport\u00e9 aux participants quelque chose de particuli\u00e8rement pr\u00e9cieux : la possibilit\u00e9 d’entendre directement le t\u00e9moignage d’une personne qui venait de vivre la m\u00eame transition que celle qu’ils s’appr\u00eataient \u00e0 entreprendre.<\/p>\n\n
Luis continue de soutenir SOPA et d’encourager les autres nouveaux arrivants \u00e0 rester positifs, \u00e0 continuer d’apprendre, \u00e0 poser des questions et \u00e0 tirer parti des ressources mises \u00e0 leur disposition.<\/p>\n\n
Les conseils de Luis aux nouveaux arrivants<\/h2>\n\n
Luis encourage les nouveaux arrivants \u00e0 mener leur recherche d’emploi de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie et \u00e0 consacrer du temps \u00e0 cerner les opportunit\u00e9s qu’ils souhaitent saisir.<\/p>\n\n
\u00ab Pr\u00e9parez-vous bien, arrivez bien pr\u00e9par\u00e9, faites des recherches, posez des questions, n\u2019ayez pas peur et concentrez-vous sur les postes qui vous int\u00e9ressent. Consacrez du temps \u00e0 r\u00e9diger le CV le plus pertinent possible pour le poste auquel vous postulez. Privil\u00e9giez la qualit\u00e9 \u00e0 la quantit\u00e9. \u00bb<\/p>\n\n
Il sait \u00e9galement que la recherche d\u2019emploi ne se d\u00e9roule pas toujours aussi rapidement qu\u2019on le souhaiterait. Son conseil est de pers\u00e9v\u00e9rer, de rester ouvert \u00e0 diff\u00e9rentes opportunit\u00e9s et de prendre conscience que chaque exp\u00e9rience peut vous aider \u00e0 d\u00e9couvrir quelque chose de nouveau sur vous-m\u00eame. <\/p>\n\n
\u00ab Ne vous d\u00e9couragez pas si vous ne recevez pas de r\u00e9ponse. Continuez \u00e0 chercher, et une opportunit\u00e9 se pr\u00e9sentera. Ceux qui cherchent trouvent. Il vous faudra peut-\u00eatre un certain temps avant de d\u00e9crocher cet emploi dans lequel vous avez de l\u2019exp\u00e9rience. En attendant, travaillez dans d\u2019autres domaines et m\u00e9tiers qui pourraient vous inspirer de nouvelles id\u00e9es et vous aider \u00e0 d\u00e9couvrir \u00e0 quel point vous \u00eates capable de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences que vous ne vous saviez pas poss\u00e9der. \u00bb<\/p>\n\n
\u00ab Gardez cette flamme en vous ! \u00bb<\/h2>\n\n
Il y a un message de Luis qui r\u00e9sume bien son approche du parcours des nouveaux arrivants :<\/p>\n\n
\u00ab Gardez la flamme en vous ! \u00bb<\/p>\n\n
C’est un simple rappel de ce qui peut rev\u00eatir une importance consid\u00e9rable lorsque l’on repart \u00e0 z\u00e9ro dans un nouveau pays : restez motiv\u00e9, continuez \u00e0 apprendre, posez des questions, tissez des liens et pers\u00e9v\u00e9rez pour atteindre vos objectifs.<\/p>\n\n
Luis est arriv\u00e9 au Canada, pr\u00eat \u00e0 franchir cette nouvelle \u00e9tape. Aujourd\u2019hui, il se construit une carri\u00e8re en tant que sp\u00e9cialiste de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et s\u2019investit en partageant ce qu\u2019il a appris avec les nouveaux arrivants qui suivent un parcours similaire. <\/p>\n\n
Son parcours montre l’int\u00e9r\u00eat de s’y prendre t\u00f4t \u2014 avant m\u00eame son arriv\u00e9e \u2014 et de mettre ce temps \u00e0 profit pour apprendre, nouer des liens et se pr\u00e9parer aux opportunit\u00e9s \u00e0 venir.<\/p>\n\n
Merci, Luis, de continuer \u00e0 partager votre exp\u00e9rience et \u00e0 encourager les autres nouveaux arrivants qui se pr\u00e9parent \u00e0 entreprendre leur propre parcours vers le Canada.<\/p>\n\n
Ensemble, nous grandissons.<\/p>\n\n
\n\nLes services en ligne d’\u00e9tablissement avant l\u2019arriv\u00e9e (SOPA, ou Settlement Online Pre-arrival) est un programme financ\u00e9 par Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada (IRCC) qui offre des services gratuits avant l\u2019arriv\u00e9e pour la pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi, la r\u00e9ussite et la r\u00e9tention.<\/em><\/strong> <\/p>\n\n
\u00cates-vous autoris\u00e9 \u00e0 immigrer au Canada ?<\/strong><\/p>\n\n