{"id":19936,"date":"2026-05-28T11:13:51","date_gmt":"2026-05-28T14:13:51","guid":{"rendered":"https:\/\/arriveprepared.ca\/2026\/05\/28\/prendre-confiance-en-soi-avant-dentamer-une-carriere-au-canada\/"},"modified":"2026-05-28T11:16:19","modified_gmt":"2026-05-28T14:16:19","slug":"prendre-confiance-en-soi-avant-dentamer-une-carriere-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arriveprepared.ca\/fr\/2026\/05\/28\/prendre-confiance-en-soi-avant-dentamer-une-carriere-au-canada\/","title":{"rendered":"Prendre confiance en soi avant d’entamer une carri\u00e8re au Canada"},"content":{"rendered":"\n

Le voyage de Frank Tresor au Canada a commenc\u00e9 bien avant son arriv\u00e9e \u00e0 Winnipeg. Originaire du Cameroun, Frank avait d\u00e9j\u00e0 fait l’exp\u00e9rience de l’adaptation \u00e0 la vie et au travail dans un autre pays lorsqu’il vivait aux \u00c9mirats arabes unis. Titulaire d’une licence en banque et finance et fort d’une exp\u00e9rience administrative de plus de trois ans \u00e0 Duba\u00ef, il \u00e9tait d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 poursuivre sa carri\u00e8re professionnelle dans le secteur financier canadien. <\/p>\n\n

En m\u00eame temps, Frank comprenait que l’immigration dans un nouveau pays n\u00e9cessitait de la pr\u00e9paration, de la flexibilit\u00e9 et une bonne compr\u00e9hension du march\u00e9 du travail canadien. Comme beaucoup de nouveaux arrivants, il se demandait comment pr\u00e9senter son exp\u00e9rience et ses comp\u00e9tences internationales de mani\u00e8re \u00e0 ce qu’elles trouvent un \u00e9cho aupr\u00e8s des employeurs canadiens. <\/p>\n\n

C’est alors qu’il a d\u00e9cid\u00e9 d’entrer en contact avec le programme SOPA (Settlement Online Pre-Arrival)<\/a>.<\/p>\n\n

Pr\u00e9paration avant l’arriv\u00e9e<\/h3>\n\n

Avant d’immigrer au Canada, Frank a commenc\u00e9 \u00e0 rechercher des opportunit\u00e9s d’emploi et \u00e0 se renseigner sur les attentes du monde du travail dans son futur pays de destination. Il voulait se sentir pr\u00e9par\u00e9 et confiant avant de commencer sa recherche d’emploi. <\/p>\n\n

“J’ai d\u00e9cid\u00e9 de m’inscrire \u00e0 SOPA parce que j’avais besoin de conseils professionnels pour r\u00e9ussir ma transition vers le march\u00e9 du travail canadien. Je ne savais pas comment pr\u00e9senter mon exp\u00e9rience et mes comp\u00e9tences internationales d’une mani\u00e8re qui plairait aux employeurs canadiens.<\/p>\n\n

“Avant mon arriv\u00e9e \u00e0 Winnipeg, les cours de SOPA m’ont aid\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer un curriculum vitae de style canadien, et ma conseill\u00e8re en emploi, Inna Redya, m’a aid\u00e9 \u00e0 planifier ma strat\u00e9gie de carri\u00e8re, \u00e0 comprendre le march\u00e9 du travail local et \u00e0 me pr\u00e9parer \u00e0 des \u00e9valuations et \u00e0 des entretiens de style canadien.”<\/p>\n\n

Gr\u00e2ce aux services de pr\u00e9paration \u00e0 l’emploi, aux ateliers et aux conseils individuels de SOPA, Frank a acquis des outils pratiques et une meilleure compr\u00e9hension de la mani\u00e8re de naviguer sur le march\u00e9 du travail canadien.<\/p>\n\n

Alors qu’il pr\u00e9parait son d\u00e9m\u00e9nagement, Frank s’est attach\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer de solides strat\u00e9gies d’emploi avant son arriv\u00e9e. Il a adapt\u00e9 son curriculum vitae \u00e0 diff\u00e9rents postes, s’est familiaris\u00e9 avec les entretiens et les \u00e9valuations \u00e0 la canadienne et s’est activement renseign\u00e9 sur la culture et les attentes du monde du travail au Canada. <\/p>\n\n

Renforcer la confiance de la main-d’\u0153uvre canadienne<\/h3>\n\n

Frank a \u00e9galement compris l’importance de travailler en r\u00e9seau et de rester proactif tout au long de son parcours professionnel. Il a particip\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des ateliers, s’est mis en relation avec des professionnels dans son domaine et a continu\u00e9 \u00e0 assurer un suivi r\u00e9gulier aupr\u00e8s des employeurs. <\/p>\n\n

“Le personnel de SOPA \u00e9tait toujours pr\u00eat \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 mes questions, \u00e0 examiner mes candidatures et \u00e0 me fournir rapidement un retour d’information ; son d\u00e9vouement a fait une r\u00e9elle diff\u00e9rence dans ma recherche d’emploi. SOPA m’a appris l’importance d’un r\u00e9seau strat\u00e9gique, d’un suivi proactif et d’une pr\u00e9paration coh\u00e9rente. J’ai gagn\u00e9 en confiance et en sens de l’orientation.<\/p>\n\n

En plus de son exp\u00e9rience professionnelle, Frank a reconnu l’importance de mettre en valeur ses comp\u00e9tences transf\u00e9rables, notamment ses capacit\u00e9s de communication bilingue fran\u00e7ais-anglais, qui sont devenues un atout important lors de sa recherche d’emploi.<\/p>\n\n

Pers\u00e9v\u00e9rance, pr\u00e9paration et r\u00e9ussite professionnelle<\/h3>\n\n

La pr\u00e9paration et la pers\u00e9v\u00e9rance de Frank ont rapidement port\u00e9 leurs fruits apr\u00e8s son arriv\u00e9e au Canada.<\/p>\n\n

Moins d’un mois apr\u00e8s son arriv\u00e9e \u00e0 Winnipeg, il a obtenu un poste d’agent de recouvrement principal (bilingue) dans l’une des plus grandes banques du Canada, bien qu’il n’ait jamais eu d’exp\u00e9rience professionnelle au Canada.<\/p>\n\n

“Gr\u00e2ce au coaching, au soutien et aux encouragements que j’ai re\u00e7us de SOPA, j’ai pu obtenir en moins d’un mois une offre d’emploi pour un poste d’agent de recouvrement principal (bilingue) dans l’une des plus grandes banques du Canada, bien que je n’aie eu aucune exp\u00e9rience professionnelle au Canada.<\/p>\n\n

Pour Frank, le voyage ne consistait pas seulement \u00e0 trouver un emploi. Il s’agissait \u00e9galement de gagner en confiance, de s’adapter \u00e0 un nouvel environnement et de cr\u00e9er une base solide pour une r\u00e9ussite \u00e0 long terme au Canada. <\/p>\n\n

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“La LPOC a compl\u00e8tement transform\u00e9 mon approche de la recherche d’emploi au Canada. Mon parcours a \u00e9t\u00e9 \u00e0 la fois passionnant et gratifiant. Je suis reconnaissant \u00e0 SOPA du r\u00f4le qu’elle a jou\u00e9 en m’aidant \u00e0 concr\u00e9tiser mes aspirations professionnelles. Leurs services ne se limitent pas \u00e0 des conseils personnalis\u00e9s. Ils donnent aux nouveaux arrivants la confiance, les comp\u00e9tences et les outils pratiques dont ils ont besoin pour r\u00e9ussir.”<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>

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Conseils aux nouveaux arrivants<\/h3>\n\n

En se rem\u00e9morant son exp\u00e9rience, Frank encourage les autres nouveaux arrivants \u00e0 commencer \u00e0 se pr\u00e9parer avant leur arriv\u00e9e et \u00e0 rester proactifs tout au long du processus d’installation.<\/p>\n\n

“L’un des conseils les plus importants que je puisse vous donner est de commencer \u00e0 vous pr\u00e9parer avant votre arriv\u00e9e au Canada. Travaillez \u00e0 adapter votre CV aux normes canadiennes et faites des recherches sur le march\u00e9 de l’emploi dans votre domaine. Profitez de services tels que SOPA, o\u00f9 des conseillers en emploi vous donnent des conseils pratiques. <\/p>\n\n

Une fois sur place, soyez proactif en cr\u00e9ant des r\u00e9seaux, en participant \u00e0 des ateliers et en cherchant \u00e0 obtenir des commentaires sur vos candidatures. Restez coh\u00e9rent, d\u00e9vou\u00e9 et ouvert \u00e0 l’apprentissage. M\u00eame de petites \u00e9tapes comme le suivi des employeurs ou la participation \u00e0 un atelier peuvent faire une grande diff\u00e9rence. Et surtout, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 demander de l’aide pour r\u00e9ussir \u00e0 naviguer sur le march\u00e9 du travail canadien”. <\/p>\n\n

Aujourd’hui, Frank continue d’aller de l’avant avec confiance et optimisme, sachant que la pr\u00e9paration, la pers\u00e9v\u00e9rance et le soutien ad\u00e9quat peuvent ouvrir des perspectives int\u00e9ressantes aux nouveaux arrivants au Canada.<\/p>\n\n

“Avec de la pr\u00e9paration, de la pers\u00e9v\u00e9rance et les bons conseils, nous pouvons r\u00e9ussir \u00e0 faire la transition vers des carri\u00e8res int\u00e9ressantes au Canada.<\/p>\n\n

Histoire fournie par : Frank Tresor<\/strong><\/p>\n\n

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