En d\u00e9cembre 2023, peu apr\u00e8s mon inscription, j’ai rencontr\u00e9 une conseill\u00e8re en accueil, Debra. Merci, Debra, pour votre excellent travail ! Au cours de notre premi\u00e8re s\u00e9ance, elle a \u00e9labor\u00e9 un plan d’indemnisation d\u00e9taill\u00e9 pour moi. Debra m’a ensuite orient\u00e9 vers le programme d’emploi<\/a> de la SOPA avec une conseill\u00e8re en emploi, Aleksandra. Elle m’a \u00e9galement orient\u00e9 vers un cours sur les strat\u00e9gies de recherche d’emploi<\/a> avec une animatrice, Cynthia. \u00c0 la fin de ma s\u00e9ance d’accueil, j’ai re\u00e7u un plan d’action d\u00e9taill\u00e9. <\/p>\n\n “SOPA a jou\u00e9 un r\u00f4le crucial en m’aidant \u00e0 obtenir mon premier emploi au Canada. J’ai profit\u00e9 de la session sur l’\u00e9laboration d’un CV cibl\u00e9 et la pr\u00e9paration aux entretiens.”<\/p>\n<\/blockquote>\n\n J’ai profit\u00e9 de toutes les sessions auxquelles j’ai assist\u00e9, et chaque conseil re\u00e7u de la part des conseillers en emploi m’a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s utile. J’ai \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 plusieurs cours SOPA : Strat\u00e9gies de recherche d’emploi (anim\u00e9) ; cours sur les comp\u00e9tences non techniques : Conversations complexes<\/a>, Communication sur le lieu de travail<\/a>, Interactions sociales <\/a>et Travailler avec les autres<\/a>; ainsi qu’un cours autoguid\u00e9 Int\u00e9gration sur le lieu de travail au Canada. <\/p>\n\n \u00c0 mon arriv\u00e9e au Canada, Debra m’a orient\u00e9e vers les services post-arriv\u00e9e de Moncton (MAGMA)<\/a>. Elle m’a \u00e9galement envoy\u00e9 des invitations \u00e0 tous les webinaires organis\u00e9s dans la r\u00e9gion sur divers sujets afin de s’assurer que notre transition se passe le mieux possible. Heureusement, apr\u00e8s seulement un mois \u00e0 Moncton<\/a>, j’ai d\u00e9croch\u00e9 mon premier emploi dans le domaine des technologies de l’information. <\/p>\n\n SOPA a jou\u00e9 un r\u00f4le crucial en m’aidant \u00e0 obtenir mon premier emploi au Canada. J’ai profit\u00e9 de la session sur l’\u00e9laboration d’un CV cibl\u00e9 et la pr\u00e9paration aux entretiens. M\u00eame si je connaissais d\u00e9j\u00e0 la m\u00e9thode STAR, l’accent mis pendant la session m’a permis d’affiner mon approche, ce qui m’a permis d’\u00eatre mieux pr\u00e9par\u00e9e et plus confiante pendant les entretiens. <\/p>\n\n J’ai \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 des salons de l’emploi et je peux dire avec fiert\u00e9 que j’ai d\u00e9croch\u00e9 mon premier emploi lors du premier salon de l’emploi auquel j’ai particip\u00e9 au“Centre Avenir<\/a>” \u00e0 Moncton. De plus, j’ai tenu mon profil LinkedIn \u00e0 jour, ce qui s’est av\u00e9r\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique. <\/p>\n\n En tant que nouveau venu, je pense qu’il est essentiel d’avoir un \u00e9tat d’esprit de gagnant, une bonne strat\u00e9gie, d’\u00eatre constant et de ne jamais se contenter.<\/p>\n\n Article r\u00e9dig\u00e9 par Stephane Douglas MEUKIEJE<\/em><\/strong><\/p>\n\n pr\u00e9par\u00e9 par Cynthia Wang, SOPA Altantic Cultural Communications and Job Search Strategies Facilitator <\/em><\/p>\n\n Regardez l’\u00e9pisode 4 de notre s\u00e9rie vid\u00e9o IEDI (Intercultural Equity, Diversity, and Inclusion), cr\u00e9\u00e9e pour aider les nouveaux arrivants \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 l’emploi au Canada. Dans cet \u00e9pisode, nous explorons la dynamique du pouvoir sur le lieu de travail au Canada et en quoi elle diff\u00e8re des syst\u00e8mes plus hi\u00e9rarchiques d’autres pays. <\/em><\/p>\n\n\n
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