{"id":18665,"date":"2024-12-20T15:00:00","date_gmt":"2024-12-20T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/arriveprepared.ca\/2024\/12\/20\/points-forts-de-la-sopa-en-2024-bilan-de-lannee\/"},"modified":"2025-07-04T12:36:36","modified_gmt":"2025-07-04T15:36:36","slug":"points-forts-de-la-sopa-en-2024-bilan-de-lannee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arriveprepared.ca\/fr\/2024\/12\/20\/points-forts-de-la-sopa-en-2024-bilan-de-lannee\/","title":{"rendered":"Points forts de la SOPA en 2024 : Bilan de l’ann\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n

Alors que l’ann\u00e9e 2024 se termine et que nous entrons dans la nouvelle ann\u00e9e, c’est le moment id\u00e9al pour revenir sur tous les moments et les r\u00e9alisations incroyables qui ont fait de cette ann\u00e9e une ann\u00e9e sp\u00e9ciale. Si vous pr\u00e9voyez de d\u00e9m\u00e9nager au Canada, commencez la nouvelle ann\u00e9e en prenant des r\u00e9solutions pour d\u00e9crocher l’emploi de vos r\u00eaves et vous installer en douceur dans votre nouvelle vie ! Les programmes de pr\u00e9-arriv\u00e9e comme SOPA sont l\u00e0 pour vous guider \u00e0 chaque \u00e9tape. <\/p>\n\n

Avant de commencer \u00e0 planifier l’avenir, prenons un moment pour c\u00e9l\u00e9brer les points forts de 2024 \u00e0 la SOPA. Cette ann\u00e9e a \u00e9t\u00e9 remplie d’histoires inspirantes, de connexions significatives et de succ\u00e8s remarquables. Nous sommes profond\u00e9ment reconnaissants \u00e0 tous nos clients qui nous ont fait confiance alors qu’ils se lan\u00e7aient dans un nouveau d\u00e9part au Canada. Nous remercions sinc\u00e8rement nos \u00e9quipes d\u00e9vou\u00e9es de SOPA \u00e0 travers le pays pour le soutien et l’orientation personnalis\u00e9s qu’elles ont apport\u00e9s afin d’assurer la r\u00e9ussite de chaque nouvel arrivant. <\/p>\n\n

\n\n

Les grandes \u00e9tapes de 2024<\/strong><\/p>\n\n

1. Lancement du service de navigation pour la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences \u00e9trangers (RTCE)<\/strong>Cette ann\u00e9e, nous avons lanc\u00e9 le service de navigation pour la RTCE<\/a> afin d’aider les clients des professions r\u00e9glement\u00e9es \u00e0 s’y retrouver dans la complexit\u00e9 de la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences. Les navigateurs RTCF fournissent des conseils d’experts sur les voies d’acc\u00e8s \u00e0 l’autorisation d’exercer, mettent les clients en contact avec des ressources pr\u00e9cieuses, organisent des s\u00e9ances d’information adapt\u00e9es aux professions r\u00e9glement\u00e9es et offrent des possibilit\u00e9s de mentorat. Avec deux navigateurs sp\u00e9cialis\u00e9s, l’un couvrant le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, la Nouvelle-\u00c9cosse, l’Ontario et l’\u00cele-du-Prince-\u00c9douard, et l’autre l’Alberta, la Colombie-Britannique, le Manitoba, la Saskatchewan et le Yukon, ce service a d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 faire la diff\u00e9rence en aidant les nouveaux arrivants \u00e0 se lancer avec confiance dans leur parcours professionnel. <\/p>\n\n

2. Introduction d’ateliers en direct sur les comp\u00e9tences non techniques<\/strong>En plus de nos quatre cours populaires sur les comp\u00e9tences non techniques<\/a>, nous avons lanc\u00e9 des ateliers en direct pour ceux qui pr\u00e9f\u00e8rent une approche interactive de l’apprentissage. Anim\u00e9es par des instructeurs exp\u00e9riment\u00e9s de SOPA, ces sessions offrent aux clients la possibilit\u00e9 d’explorer les comp\u00e9tences professionnelles essentielles, de participer \u00e0 des discussions et d’interagir avec leurs pairs, enrichissant ainsi leur exp\u00e9rience d’apprentissage et leur pr\u00e9paration au march\u00e9 du travail canadien. <\/p>\n\n

3. Autonomiser les demandeurs d’emploi par le biais d’\u00e9v\u00e9nements<\/strong>Cette ann\u00e9e, SOPA a organis\u00e9 avec succ\u00e8s deux salons de l’emploi virtuels et une vari\u00e9t\u00e9 de webinaires con\u00e7us pour autonomiser nos clients. Ces \u00e9v\u00e9nements ont permis aux participants d’acqu\u00e9rir les outils, la confiance et les connaissances n\u00e9cessaires pour naviguer sur le march\u00e9 du travail canadien. Qu’il s’agisse de conseils pour la r\u00e9daction de CV ou de possibilit\u00e9s de r\u00e9seautage avec des employeurs, ces initiatives ont jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans la pr\u00e9paration de nos clients \u00e0 s’\u00e9panouir sur le march\u00e9 du travail canadien. <\/p>\n\n

4. Renforcer les liens \u00e0 travers le Canada<\/strong>Bien que nos \u00e9quipes travaillent dans diff\u00e9rentes provinces, nous avons eu l’occasion de nous rencontrer en personne cette ann\u00e9e pour partager les meilleures pratiques, \u00e9changer des connaissances et renforcer nos efforts de collaboration. Ces interactions en personne ont revigor\u00e9 notre mission, qui est de fournir un soutien exceptionnel aux nouveaux arrivants. <\/p>\n\n

\n\n

Les meilleurs articles de blog de 2024<\/strong><\/p>\n\n

Les articles que nous avons publi\u00e9s cette ann\u00e9e sur notre blog refl\u00e8tent les voyages, les victoires et les le\u00e7ons apprises par nos clients. Voici les cinq articles qui ont eu le plus d’\u00e9cho aupr\u00e8s de notre public : <\/p>\n\n