{"id":16707,"date":"2018-01-30T10:59:56","date_gmt":"2018-01-30T10:59:56","guid":{"rendered":"https:\/\/arriveprepared.ca\/2018\/01\/30\/de-la-pre-arrivee-a-la-post-arrivee-au-travail\/"},"modified":"2018-01-30T10:59:56","modified_gmt":"2018-01-30T10:59:56","slug":"de-la-pre-arrivee-a-la-post-arrivee-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arriveprepared.ca\/fr\/2018\/01\/30\/de-la-pre-arrivee-a-la-post-arrivee-au-travail\/","title":{"rendered":"De la pr\u00e9-arriv\u00e9e \u00e0 la post-arriv\u00e9e au travail"},"content":{"rendered":"
\n
Mussarat Parveen a toujours su que le Canada serait son pays de destination. Elle en appr\u00e9ciait la diversit\u00e9, l’organisation et les valeurs culturelles. <\/span>
\n Mussarat parle plusieurs langues et <\/span>
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\n a \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9e<\/span>
\n<\/span>
\n de nombreuses cultures, elle savait donc qu’elle serait \u00e0 l’aise pour s’int\u00e9grer.<\/span>
\n<\/span>. Avant d’arriver, Mussarat et son mari Javed ont trouv\u00e9 le programme SOPA en ligne. Ils ont estim\u00e9 que cela les aiderait \u00e0 am\u00e9liorer leur pr\u00e9paration \u00e0 la recherche d’emploi. Ils ont tous deux suivi plusieurs cours, mais ont trouv\u00e9 que les strat\u00e9gies de recherche d’emploi \u00e9taient les plus b\u00e9n\u00e9fiques. <\/span>
\n Le cours sur les strat\u00e9gies de recherche d’emploi leur a montr\u00e9 les styles canadiens de curriculum vitae et a am\u00e9lior\u00e9 leurs connaissances des tactiques d’entretien.<\/span>
\n<\/span>. <\/span>
\n En tant que sp\u00e9cialiste du suivi et de l’\u00e9valuation, elle se sentait pr\u00eate \u00e0 trouver un emploi dans son domaine au sein d’une organisation communautaire \u00e0 Regina, en Saskatchewan.<\/span>
\n<\/span>. Son parcours est cependant assez unique. <\/span>
\n Peu de temps apr\u00e8s son atterrissage en mars 2017, Mussarat a trouv\u00e9 un emploi \u00e0 la Regina Open Door Society, o\u00f9 l’\u00e9quipe de SOPA met en \u0153uvre son programme.<\/span>
\n<\/span>! Elle explique comment tout s’est pass\u00e9 si <\/span>
\n rapidement<\/span>
\n<\/span>:<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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“J’ai postul\u00e9 pour plusieurs emplois \u00e0 la RODS et j’avais l’intention de faire du b\u00e9n\u00e9volat au programme de la communaut\u00e9 d’accueil pour les nouveaux arrivants<\/span>. Un jour, j’ai re\u00e7u un appel t\u00e9l\u00e9phonique de RODS pour me pr\u00e9senter \u00e0 l’entretien. Il s’agissait d’un entretien avec un panel et l’entretien comprenait des questions relatives \u00e0 mon exp\u00e9rience professionnelle, au travail d’\u00e9quipe, \u00e0 la gestion du temps et quelques questions comportementales<\/span>. Les sessions d’entretien de la SOPA m’ont aid\u00e9 \u00e0 me pr\u00e9parer pour l’entretien d’embauche. <\/em><\/div>\n<\/div>\n
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<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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Mon exp\u00e9rience de travail au sein de la RODS est passionnante, car elle me permet de travailler avec des r\u00e9fugi\u00e9s et des immigrants et j’aime travailler avec des personnes issues de groupes diff\u00e9rents<\/span>. Mes responsabilit\u00e9s professionnelles comprennent : la gestion des b\u00e9n\u00e9voles, la formation au leadership des nouveaux arrivants et des b\u00e9n\u00e9voles<\/span>. Et l’appariement des nouveaux arrivants avec les nouveaux arrivants install\u00e9s et les citoyens canadiens de longue date. Au cours de mes six mois de travail avec la RODS, j’ai beaucoup appris des nouveaux arrivants, des b\u00e9n\u00e9voles et du personnel de la RODS.”<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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Mussarat recommande les cours de la SOPA car ils l’ont pr\u00e9par\u00e9e \u00e0 s’int\u00e9grer dans le milieu de travail canadien. <\/span><\/span>facilement<\/span><\/span>. <\/span>Elle sugg\u00e8re \u00e9galement de s’appuyer sur le <\/span><\/span>nouvellement<\/span><\/span> ont d\u00e9velopp\u00e9 les comp\u00e9tences acquises dans le cadre de la SOPA en participant \u00e0 des ateliers de pr\u00e9paration apr\u00e8s l’arriv\u00e9e, \u00e0 des activit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat et \u00e0 des conseils en mati\u00e8re d’emploi.<\/span><\/span>. <\/span>Sa conseill\u00e8re RODS, Razia, a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel en la guidant vers l’\u00e9tape suivante du processus de recherche d’emploi, en lui offrant un soutien et des ressources et en l’aidant \u00e0 peaufiner les documents professionnels.<\/span><\/span>. <\/span>F\u00e9licitations Mussarat, pour votre emploi \u00e0 la Regina Open Door Society et nous vous souhaitons, \u00e0 vous et \u00e0 votre famille, le meilleur.<\/span><\/span>!<\/span><\/div>\n<\/div>\n

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\n
\u00c9crit par : Lisa Williams, animatrice en strat\u00e9gies de recherche d’emploi \u00e0 SOPA Saskatchewan
\n<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\"\"Lisa Williams est une animatrice et une chef de projet exp\u00e9riment\u00e9e qui aide les membres de sa communaut\u00e9 \u00e0 surmonter les obstacles \u00e0 l’emploi.<\/span><\/span>. <\/span>En tant qu’anthropologue culturelle, elle s’\u00e9panouit dans le projet SOPA, car elle se passionne pour le travail avec les nouveaux arrivants et les aide \u00e0 se sentir mieux pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 s’installer au Canada.<\/span><\/span>.<\/span> Lisa aime travailler en ligne avec les clients dans leur pays d’origine, mais elle est plus satisfaite lorsqu’elle a la chance de rencontrer ses clients en personne apr\u00e8s leur arriv\u00e9e.<\/span><\/span>! <\/span><\/div>\n<\/div>\n

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