{"id":16652,"date":"2019-02-25T14:01:49","date_gmt":"2019-02-25T14:01:49","guid":{"rendered":"https:\/\/arriveprepared.ca\/2019\/02\/25\/un-guide-pour-les-entretiens-dinformation\/"},"modified":"2022-05-20T17:43:17","modified_gmt":"2022-05-20T17:43:17","slug":"un-guide-pour-les-entretiens-dinformation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arriveprepared.ca\/fr\/2019\/02\/25\/un-guide-pour-les-entretiens-dinformation\/","title":{"rendered":"Un guide pour les entretiens d’information"},"content":{"rendered":" \n

Vous \u00eates tout nouveau dans un domaine ou un secteur et vous cherchez \u00e0 vous lancer. Que faites-vous ? Tous les conseils disent qu’il faut commencer \u00e0 se constituer un r\u00e9seau et \u00e0 recueillir des informations, mais comment faire ? Les entretiens d’information constituent un excellent moyen.<\/p> \n \n

Un entretien informatif est une conversation informelle au cours de laquelle vous pouvez parler avec une personne travaillant dans un domaine ou un poste qui vous int\u00e9resse. Au cours de cette conversation, vous pouvez demander des conseils sur votre carri\u00e8re, des informations sp\u00e9cifiques \u00e0 un domaine ou \u00e0 un poste, et tout ce qui peut vous aider \u00e0 d\u00e9marrer votre carri\u00e8re. N’oubliez pas qu’il ne s’agit pas d’un entretien d’embauche, mais d’une occasion d’\u00e9tablir un r\u00e9seau, d’obtenir des conseils et des informations cruciales pour votre recherche d’emploi ou pour progresser dans votre carri\u00e8re (oui, vous pouvez avoir des entretiens d’information lorsque vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 employ\u00e9).<\/p> \n \n

La premi\u00e8re \u00e9tape est la recherche. Vous devrez vous renseigner sur le domaine de travail au Canada, les emplois disponibles et les entreprises susceptibles d’embaucher. Ensuite, vous devez trouver les entreprises qui vous int\u00e9ressent. Peut-\u00eatre aimeriez-vous y travailler, ou peut-\u00eatre sont-ils des leaders dans leur domaine. Une fois que vous les avez identifi\u00e9s, consultez leurs sites web. De nombreuses entreprises disposent d’un annuaire du personnel. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez \u00e9galement rechercher des employ\u00e9s via LinkedIn. Une fois que vous avez identifi\u00e9 la personne \u00e0 qui vous voulez parler, vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 envoyer un courriel.<\/p> \n \n

La plupart des gens comprennent et attendent ce genre de demandes, alors n’h\u00e9sitez pas \u00e0 les contacter. L’essentiel est de r\u00e9diger un courriel poli et engageant. Voici un mod\u00e8le d’e-mail que vous pouvez utiliser pour commencer<\/p> \n \n

Ligne d’objet : Demande d’entretien d’information ;<\/em><\/p> \n \n

“Bonjour, mon nom est _______. Je viens de d\u00e9m\u00e9nager en Ontario de _______ (pays) o\u00f9 j’ai travaill\u00e9 dans ______ (domaine de travail) pendant______ ans. J’ai entendu dire que votre organisation est l’un des leaders ici \u00e0 ______ (domaine de travail). Je suis actuellement en train de rassembler des informations et de me pr\u00e9parer \u00e0 entrer sur ______ (domaine de travail) ici. Serait-il possible de vous rencontrer pendant environ 15 \u00e0 30 minutes afin que je puisse en savoir plus sur _________ ? J’appr\u00e9cierais tout conseil que vous pourriez me donner. <\/em><\/p> \n \n

Merci pour votre temps,<\/em><\/p> \n \n

Nom”<\/em><\/p> \n \n

Vous pouvez joindre votre CV \u00e0 cet e-mail si vous vous sentez \u00e0 l’aise – non pas pour trouver un emploi – mais pour donner plus de contexte \u00e0 votre parcours et voir si vous pouvez obtenir des conseils pour am\u00e9liorer votre CV.<\/p> \n \n

En g\u00e9n\u00e9ral, ces entretiens se d\u00e9roulent au bureau, mais ils peuvent aussi avoir lieu dans des endroits tels que des caf\u00e9s. Cela d\u00e9pendra de l’emploi du temps de l’enqu\u00eateur. N’oubliez pas non plus que si l’interlocuteur est trop occup\u00e9 pour vous rencontrer en personne, vous pouvez \u00e9galement demander \u00e0 le faire par t\u00e9l\u00e9phone, par courriel ou par Skype. Il peut \u00eatre pr\u00e9f\u00e9rable d’inclure ces options tout de suite, selon le degr\u00e9 d’occupation de l’interlocuteur. Cela d\u00e9pend de vous et de votre niveau de confort.<\/p> \n \n

N’oubliez pas que certaines personnes ne seront pas en mesure de vous accorder un entretien pour diverses raisons. Certains ne r\u00e9pondront pas du tout et d’autres r\u00e9pondront pour dire qu’ils ne sont pas en mesure de le faire. R\u00e9pondez avec \u00e9l\u00e9gance.<\/p> \n \n

Si quelqu’un ne r\u00e9pond pas, vous pouvez envoyer un ou deux autres courriels pour demander un entretien, car le courriel a pu \u00eatre perdu. Veillez \u00e0 attendre une semaine entre chaque demande. Si, toutefois, vous n’avez toujours pas de r\u00e9ponse, il est temps d’arr\u00eater car la personne n’est pas en mesure de vous rencontrer pour un entretien \u00e0 ce moment-l\u00e0.<\/p> \n \n

Avant de rencontrer quelqu’un, vous devez pr\u00e9parer vos questions. On attend de vous que vous meniez l’entretien, vous \u00eates donc responsable des questions que vous poserez. Il est pr\u00e9f\u00e9rable de dresser une liste de questions \u00e0 l’avance et de se pr\u00e9parer \u00e0 prendre des notes. N’oubliez pas qu’il ne s’agit pas d’un entretien d’embauche et que vous n’essayez pas de trouver un emploi. Vous \u00eates ici pour obtenir des conseils, des connaissances et \u00e9largir votre r\u00e9seau. Faites vos recherches sur le domaine, l’entreprise et si votre interlocuteur a un LinkedIn, il serait bon de le consulter \u00e9galement. N’oubliez pas d’imprimer \u00e9galement votre CV et de demander s’il y a quelque chose \u00e0 am\u00e9liorer.<\/p> \n \n

Veuillez consulter les ressources ci-dessous pour avoir plus d’id\u00e9es sur le type de questions \u00e0 poser.<\/p> \n \n

Une fois l’entretien r\u00e9alis\u00e9, vous voudrez envoyer un courriel de remerciement pour montrer que vous appr\u00e9ciez son aide. Vous pouvez \u00e9galement souhaiter rester en contact. Cela peut s’av\u00e9rer d\u00e9licat, car vous ne voulez pas prendre trop de leur temps. Essayez de vous connecter avec eux sur LinkedIn. De m\u00eame, dans votre suivi, vous pouvez toujours demander si vous pouvez rester en contact et poser des questions occasionnelles si n\u00e9cessaire. Gardez cependant \u00e0 l’esprit que les gens peuvent \u00eatre occup\u00e9s et ne pourront pas toujours vous r\u00e9pondre imm\u00e9diatement, alors soyez patient. <\/p> \n \n

Une autre chose \u00e0 garder \u00e0 l’esprit est que si vous postulez \u00e0 un emploi dans cette entreprise, vous pouvez \u00e9galement contacter votre interlocuteur pour le lui faire savoir et le remercier de son aide.<\/p> \n \n

Les entretiens d’information peuvent \u00eatre des outils pr\u00e9cieux dans votre recherche d’emploi. Bonne chance !<\/p> \n \n

Ressources pour commencer<\/strong><\/p> \n \n

\u00a0<\/p> \n \n