{"id":16628,"date":"2019-09-19T13:26:05","date_gmt":"2019-09-19T13:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/arriveprepared.ca\/2019\/09\/19\/small-talk-101\/"},"modified":"2019-09-19T13:26:05","modified_gmt":"2019-09-19T13:26:05","slug":"small-talk-101","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arriveprepared.ca\/fr\/2019\/09\/19\/small-talk-101\/","title":{"rendered":"Small Talk 101"},"content":{"rendered":"

C’est un lundi matin et le bureau est rempli d’employ\u00e9s qui arrivent pour une nouvelle semaine de travail. Dans tout le bureau, de petits groupes de personnes se r\u00e9unissent pour prendre part \u00e0 une coutume canadienne tr\u00e8s courante : le d\u00e9-briefing du week-end. Si vous preniez le temps d’\u00e9couter, vous entendriez des choses comme :“Qu’as-tu fait ce week-end ? \u00c7a a l’air g\u00e9nial !” “J’ai toujours voulu essayer ce restaurant. C’\u00e9tait comment ?” <\/em> Ces petites conversations servent des objectifs importants. Ils aident les employ\u00e9s \u00e0 se familiariser avec la nouvelle semaine de travail et, ce qui est tout aussi important, ils contribuent \u00e0 cr\u00e9er des relations avec les coll\u00e8gues et \u00e0 envoyer le message clair que toutes les personnes concern\u00e9es veulent faire partie d’un groupe ou d’une \u00e9quipe.<\/p>\n

Les nouveaux arrivants au Canada qui viennent de pays o\u00f9 le bavardage ne fait pas partie de la culture quotidienne du lieu de travail peuvent avoir du mal \u00e0 comprendre le concept au d\u00e9but. Cela peut sembler une perte de temps, mais le but de la conversation est de cr\u00e9er des liens avec les autres et ces liens contribuent \u00e0 rendre le lieu de travail plus productif et plus agr\u00e9able.<\/p>\n

Certains consid\u00e8rent le small talk comme un match de tennis o\u00f9 les questions et les r\u00e9ponses sont lanc\u00e9es d’avant en arri\u00e8re comme des balles dans un match. Les meilleurs bavards peuvent faire durer cet \u00e9change jusqu’\u00e0 ce qu’il atteigne une fin naturelle. Si vous r\u00e9pondez par un “non” rapide \u00e0 la question de votre coll\u00e8gue qui vous demande si vous avez vu le match de hockey du samedi, la balle tombe au sol et la conversation s’arr\u00eate. Posez plut\u00f4t une question pour <\/em>exprimer votre int\u00e9r\u00eat pour l’autre personne et le sujet<\/em>, <\/em>par exemple : “Je ne connais pas grand-chose au hockey. Pourriez-vous me dire les r\u00e8gles de base pour que je puisse suivre ?”<\/p>\n

M\u00eame si vous vous sentez mal \u00e0 l’aise au d\u00e9but, consid\u00e9rez le bavardage comme une comp\u00e9tence professionnelle importante \u00e0 pratiquer, aussi importante que la pr\u00e9sentation d’un expos\u00e9 ou la n\u00e9gociation d’un contrat. Gardez les sujets simples et commencez par les projets du week-end, la m\u00e9t\u00e9o ou l’actualit\u00e9. Les relations se d\u00e9velopperont lentement au fur et \u00e0 mesure que vous apprendrez \u00e0 conna\u00eetre vos coll\u00e8gues. Conservez tous les d\u00e9tails personnels dont vous vous souvenez et \u00e9voquez-les lors de futures conversations. Bient\u00f4t, la conversation deviendra un \u00e9l\u00e9ment naturel de votre journ\u00e9e et vous ferez partie du cercle du lundi matin.<\/p>\n

\u00c9crit par : Christine Wall, animatrice en comp\u00e9tences douces pour les provinces de l’Atlantique<\/p>\n

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