Un conseil que vous entendrez souvent lorsque vous chercherez un emploi au Canada est d’apprendre \u00e0 vous “vendre”, \u00e0 faire du marketing ou \u00e0 vous promouvoir aupr\u00e8s des employeurs.<\/p>\n
Au d\u00e9but, cela peut \u00eatre une chose inconfortable \u00e0 faire, car beaucoup de gens ont l’instinct d’\u00eatre modestes et de ne pas se faire remarquer. Or, c’est exactement le contraire que vous devez faire lorsque vous cherchez un emploi. Une entreprise ne vous engagera pas si vous ne pouvez pas la convaincre que vous \u00eates le meilleur candidat pour le poste, ce qui est le but de se vendre : convaincre que vous \u00eates ce candidat ! Alors, par o\u00f9 commencer ?<\/p>\n
\u00c9laborer votre strat\u00e9gie<\/strong><\/p>\n Vous voulez \u00eatre strat\u00e9gique. C’est une \u00e9tape tr\u00e8s importante, ne la sautez pas et passez autant de temps que n\u00e9cessaire \u00e0 d\u00e9velopper ce que vous voulez dire et comment le dire. Utilisez votre temps pendant que vous \u00eates encore \u00e0 l’\u00e9tranger, et si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 ici, prenez du recul par rapport \u00e0 votre recherche d’emploi. Analysez vos points forts en notant toutes vos t\u00e2ches professionnelles et les commentaires positifs que vous avez re\u00e7us de vos employeurs pr\u00e9c\u00e9dents, ainsi que votre exp\u00e9rience de b\u00e9n\u00e9volat. Passez en revue votre CV et les offres d’emploi qui vous int\u00e9ressent. Identifiez vos points forts et ceux que les employeurs recherchent dans les offres d’emploi. Vous devez \u00e9tablir des listes d\u00e9taill\u00e9es avec des exemples d\u00e9montrant comment vous avez utilis\u00e9 vos points forts dans votre (vos) emploi(s). Si vous pouvez montrer des exemples num\u00e9riques de vos points forts, c’est encore mieux ! Nous les appelons des d\u00e9clarations quantifiantes. Ajoutez ces points forts \u00e0 vos CV et lettres de motivation.<\/p>\n Lorsque vous passez un entretien, incluez ces points forts dans les r\u00e9ponses que vous donnez \u00e0 la question de l’entretien ! N’oubliez pas que les employeurs appr\u00e9cient beaucoup ce genre d’exemples. Cela montre que vous avez fait vos devoirs et que vous prenez votre entretien d’embauche au s\u00e9rieux. Les employeurs veulent que vous d\u00e9montriez comment vous pouvez aider leur entreprise, comment vous vous int\u00e9grerez et comment vous pourrez r\u00e9ussir dans ce r\u00f4le. Votre entretien se d\u00e9roulera tr\u00e8s probablement en ligne. Pr\u00e9parez-vous donc \u00e0 cet entretien si vous n’en avez jamais fait auparavant. Voici un article que nous avons r\u00e9dig\u00e9 sur les entretiens virtuels : https:\/\/arriveprepared.ca\/virtual-interviews\/<\/a>.<\/p>\n V\u00e9rifiez vos m\u00e9dias sociaux<\/strong><\/p>\n Regardez vos canaux de m\u00e9dias sociaux (si vous \u00eates sur Facebook, Instagram, tiktok, etc.). Veillez \u00e0 ce que votre pr\u00e9sence sur les m\u00e9dias sociaux vous mette en valeur. Veillez \u00e0 privatiser tout ce que vous ne voulez pas que les employeurs voient, comme les publications Facebook\/Instagram\/LinkedIn, les commentaires et les vid\u00e9os de vous. Consultez tous vos comptes de m\u00e9dias sociaux et assurez-vous que les commentaires ou les messages que vous avez publi\u00e9s vous repr\u00e9sentent de mani\u00e8re professionnelle.<\/p>\n Parcourez les param\u00e8tres de confidentialit\u00e9 de vos canaux de m\u00e9dias sociaux pour d\u00e9cider du niveau de confidentialit\u00e9 que vous souhaitez. Si vous ne savez pas comment modifier vos param\u00e8tres de confidentialit\u00e9, cherchez sur Google et suivez les instructions.<\/p>\n Utilisez votre LinkedIn<\/strong><\/p>\n Si vous avez d\u00e9j\u00e0 un profil LinkedIn, c’est parfait ! Toutefois, avant de commencer votre recherche d’emploi, effectuez toutes les mises \u00e0 jour n\u00e9cessaires de votre profil pour qu’il soit \u00e0 jour et ait l’air professionnel. Veillez \u00e0 ce que les informations figurant sur votre profil LinkedIn et votre CV soient assez similaires. Si vous n’avez pas encore de profil LinkedIn, pensez \u00e0 en cr\u00e9er un. Gr\u00e2ce \u00e0 votre compte LinkedIn, vous pouvez entrer en contact avec d’autres professionnels, rejoindre des groupes en rapport avec votre profession, suivre des employeurs potentiels et en savoir plus sur les prochaines tendances en mati\u00e8re d’emploi. Nous avons r\u00e9dig\u00e9 un article sur la fa\u00e7on d’utiliser votre profil LinkedIn dans votre recherche d’emploi, consultez-le \u00e9galement : https:\/\/arriveprepared.ca\/how-to-use-linkedin-in-your-job-search\/<\/a>.<\/p>\n LinkedIn est \u00e9galement un endroit id\u00e9al pour vous promouvoir en participant \u00e0 des discussions, en partageant votre expertise ou en r\u00e9digeant des articles. Suivez les entreprises et les personnes qui vous int\u00e9ressent.<\/p>\n D\u00e9veloppez votre r\u00e9seau<\/strong><\/p>\n Ensuite, d\u00e9veloppez votre r\u00e9seau ! N’oubliez pas que vous voulez vous promouvoir et promouvoir votre exp\u00e9rience, surtout lorsque vous travaillez en r\u00e9seau. D\u00e9veloppez un discours d’ascenseur. Cr\u00e9ez une pr\u00e9sentation de 30 secondes de vous-m\u00eame. Utilisez un miroir pour vous entra\u00eener plusieurs fois. Vous pouvez cr\u00e9er diff\u00e9rentes versions pour vous adapter \u00e0 une vari\u00e9t\u00e9 d’\u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage auxquels vous pourriez participer. Vous pouvez les utiliser lors d’entretiens ou d’\u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage pour r\u00e9pondre \u00e0 l’entr\u00e9e en mati\u00e8re habituelle : “Parlez-moi de vous”.<\/p>\n L’objectif de l’elevator pitch est de s’assurer que vous dites quelque chose qui vous distinguera aupr\u00e8s d’employeurs potentiels, de professionnels avec lesquels vous parlez ou de personnes avec lesquelles vous travaillez en r\u00e9seau. N’oubliez pas que vous vous “vendez” \u00e0 ces contacts et que vous esp\u00e9rez en cr\u00e9er de nouveaux.<\/p>\n Entrez en contact avec des professionnels dans un domaine d’activit\u00e9 similaire, posez des questions, partagez vos meilleurs conseils et diffusez des offres d’emploi.<\/p>\n Du r\u00e9seautage \u00e0 la cr\u00e9ation de votre CV, en passant par les r\u00e9ponses aux questions d’entretien, vous devez garder \u00e0 l’esprit le concept de promotion de vous-m\u00eame. Votre fa\u00e7on de parler, de vous habiller et de r\u00e9pondre aux questions fait partie de votre propre strat\u00e9gie de vente. Montrez comment vous r\u00e9ussirez dans le poste auquel vous postulez en vous repr\u00e9sentant de la meilleure fa\u00e7on possible. Plus vous le ferez, plus il vous sera facile de parler de vous de cette mani\u00e8re. Et n’oubliez pas de montrer votre personnalit\u00e9. En fin de compte, les employeurs veulent embaucher “vous”.<\/p>\n \u00cates-vous autoris\u00e9 \u00e0 immigrer au Canada ? Nos cours “Strat\u00e9gies de recherche d’emploi” et “Comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales : Interactions sociales” vous aideront \u00e0 vous faire conna\u00eetre et \u00e0 d\u00e9velopper votre r\u00e9seau au Canada. Inscrivez-vous d\u00e8s aujourd’hui !<\/p>\n <\/p>\n Pr\u00e9par\u00e9 par Kristy-Lu Desrosiers et Albina Ziatdinova <\/strong><\/p>\n Edits par : Anika Sweet et Donna Safatli<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un conseil que vous entendrez souvent lorsque vous chercherez un emploi au Canada est d’apprendre \u00e0 vous “vendre”, \u00e0 faire du marketing ou \u00e0 vous promouvoir aupr\u00e8s des employeurs. 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