{"id":16608,"date":"2020-10-06T13:33:09","date_gmt":"2020-10-06T13:33:09","guid":{"rendered":"https:\/\/arriveprepared.ca\/2020\/10\/06\/les-competences-non-techniques-sur-le-lieu-de-travail-au-canada\/"},"modified":"2020-10-06T13:33:09","modified_gmt":"2020-10-06T13:33:09","slug":"les-competences-non-techniques-sur-le-lieu-de-travail-au-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arriveprepared.ca\/fr\/2020\/10\/06\/les-competences-non-techniques-sur-le-lieu-de-travail-au-canada\/","title":{"rendered":"Les comp\u00e9tences non techniques sur le lieu de travail au Canada"},"content":{"rendered":"

Vous envisagez de d\u00e9m\u00e9nager au Canada ? Vous \u00eates \u00e0 la recherche d’un emploi ? Avez-vous un CV \u00e0 jour et vous \u00eates-vous entra\u00een\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre aux questions d’entretien devant votre miroir ? Excellent d\u00e9part ! Toutefois, n’oubliez pas que le Canada est un pays tr\u00e8s multiculturel. Pour cette raison, vous devrez \u00e9galement \u00eatre conscient de vos comp\u00e9tences interpersonnelles et avoir des comp\u00e9tences culturelles pour trouver du travail au Canada.<\/p>\n

Lorsque j’ai quitt\u00e9 l’Allemagne pour le Canada il y a 11 ans et que j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler, j’ai rapidement remarqu\u00e9 \u00e0 quel point tout le monde \u00e9tait amical sur mon lieu de travail. Des coll\u00e8gues prenaient des nouvelles de moi, me demandaient comment allait mon week-end, ou comment allait ma famille. Je n’ai interrog\u00e9 personne sur ses activit\u00e9s de loisirs ou sur ses lieux de vacances. Ces conversations m’ont sembl\u00e9 g\u00eanantes. Lorsque je travaillais en Allemagne, il n’\u00e9tait pas courant de “bavarder” avec ses coll\u00e8gues pendant les heures de travail. Je pensais que mes coll\u00e8gues canadiens discutaient avec moi simplement parce que j’\u00e9tais nouvelle, mais apr\u00e8s quelques semaines, j’ai r\u00e9alis\u00e9 qu’ils faisaient la m\u00eame conversation avec les Canadiens avec lesquels ils travaillaient depuis des ann\u00e9es. Ces conversations \u00e9taient souvent br\u00e8ves, mais elles avaient un impact important sur l’humeur et l’atmosph\u00e8re du bureau. J’ai commenc\u00e9 \u00e0 appr\u00e9cier les relations sociales sur mon lieu de travail et, depuis, j’ai appris \u00e0 m’adapter aux nombreuses diff\u00e9rences culturelles que j’ai rencontr\u00e9es.<\/p>\n

La comp\u00e9tence culturelle est la capacit\u00e9 de comprendre, de communiquer et d’interagir efficacement avec des personnes de cultures diff\u00e9rentes. Si vous \u00eates comp\u00e9tent sur le plan culturel, il vous sera plus facile d’acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales n\u00e9cessaires sur les lieux de travail canadiens.<\/p>\n

Au Canada, le contact visuel, une poign\u00e9e de main ferme, une utilisation appropri\u00e9e de l’espace personnel, un sourire amical <\/em>et une petite conversation<\/em> sont n\u00e9cessaires pour \u00e9tablir un rapport et construire des relations. Cependant, pendant la pand\u00e9mie de Covid19, vous devez vous souvenir de saluer vos coll\u00e8gues par un signe de la main plut\u00f4t que par une poign\u00e9e de main, et l’espace personnel est plus important que jamais. Dans la mesure du possible, gardez toujours une distance de 2 m\u00e8tres. Lorsque le port du masque est obligatoire sur le lieu de travail, le contact visuel est \u00e9galement tr\u00e8s important, car de nombreuses expressions faciales sont invisibles derri\u00e8re le masque. Il peut \u00e9galement \u00eatre difficile d’entendre ou d’\u00eatre entendu lorsqu’on porte un masque. N’oubliez pas qu’il n’y a pas de mal \u00e0 demander des pr\u00e9cisions. Il peut \u00e9galement \u00eatre n\u00e9cessaire de r\u00e9p\u00e9ter ou de reformuler lorsque vous vous exprimez vous-m\u00eame. Il peut \u00eatre difficile de s’y retrouver pendant ces p\u00e9riodes, alors il faut poser des questions et garder l’esprit ouvert.<\/p>\n

Les employeurs canadiens placent l'”exp\u00e9rience canadienne” en t\u00eate de leur liste d’exigences. De nombreux immigrants s’inqui\u00e8tent du fait que le manque d’exp\u00e9rience professionnelle dans un lieu de travail canadien entravera leur r\u00e9ussite, mais ce n’est pas ce que signifie “exp\u00e9rience canadienne”. C’est vraiment une question d’ad\u00e9quation, en d’autres termes, vos comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication, d’attitude, de travail en \u00e9quipe et de gestion des conflits doivent \u00eatre \u00e0 la hauteur des normes canadiennes. Ces normes et attentes varient dans le monde entier. \u00catre conscient de sa culture est la premi\u00e8re \u00e9tape pour s’adapter aux habitudes canadiennes. Vous pouvez donc vous demander : “\u00c0 quoi ressemble la culture du lieu de travail dans mon pays d’origine ?” Apr\u00e8s avoir pris conscience des diff\u00e9rences entre la culture du lieu de travail allemande et canadienne, il m’a \u00e9t\u00e9 facile de m’int\u00e9grer.<\/p>\n

Si vous souhaitez en savoir plus sur la “culture du lieu de travail canadien”, contactez-nous pour obtenir des informations sur nos cours de comp\u00e9tences non techniques. SOPA propose quatre diff\u00e9rents cours de soft skills de deux semaines, par exemple “Travailler avec les autres” ou “Interactions sociales”.<\/p>\n

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\u00c9crit par : Anika Sweet, animatrice en communication culturelle, SOPA Atlantique<\/strong><\/em><\/p>\n

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\"\"<\/em>Anika travaille avec l’\u00e9quipe SOPA de l’Association des services aux immigrants de la Nouvelle-\u00c9cosse<\/a> et anime les cours de comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales de la SOPA. Gr\u00e2ce \u00e0 son exp\u00e9rience dans l’enseignement de l’anglais comme langue suppl\u00e9mentaire, elle dispose des outils n\u00e9cessaires pour aider les clients \u00e0 am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences en communication sur le march\u00e9 du travail canadien.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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