Lydia Ogunoye a rejoint le programme SOPA alors qu’elle se trouvait encore dans son pays d’origine et qu’elle pr\u00e9parait son immigration au Canada. Lorsque vous d\u00e9m\u00e9nagez dans un nouveau pays, vous devez penser \u00e0 de nombreuses choses \u00e0 l’avance pour \u00eatre pr\u00eat. Parfois, les gens laissent l’apprentissage de la recherche d’emploi et de la culture du travail \u00e0 la derni\u00e8re minute – mais pas Lydia. Elle savait qu’obtenir des informations et se renseigner sur la recherche d’emploi au Canada \u00e9tait et reste une partie importante de la pr\u00e9paration. La meilleure partie de sa pr\u00e9paration \u00e9tait qu’elle pouvait la faire dans le confort de sa propre maison. Apr\u00e8s sa premi\u00e8re session d’accueil en ligne avec un conseiller en accueil en Saskatchewan, elle a d\u00e9cid\u00e9 de commencer par une version autoguid\u00e9e du cours sur les strat\u00e9gies de recherche d’emploi. Le cours Strat\u00e9gies de recherche d’emploi express lui a donn\u00e9 un aper\u00e7u de ce qu’il y avait \u00e0 savoir sur le processus de recherche d’emploi au Canada et elle a r\u00e9alis\u00e9 qu’il y avait beaucoup plus \u00e0 apprendre. En cons\u00e9quence, elle s’est inscrite aux cours de JSS et de soft skills dirig\u00e9s (facilit\u00e9s) par un instructeur.<\/p>\n
Lydia est un apprenant avide et passionn\u00e9. Elle a suivi plusieurs cours SOPA et s’est soumise \u00e0 plusieurs s\u00e9ances de conseil en mati\u00e8re d’emploi. Elle est ici pour vous dire avec ses propres mots ce qu’elle a appris de SOPA.<\/p>\n
“Sans exag\u00e9rer, je peux dire que mon exp\u00e9rience dans le cours sur les strat\u00e9gies de recherche d’emploi a \u00e9t\u00e9 formidable et, en fait, superbe. J’ai appris toutes les comp\u00e9tences couvertes par le cours.<\/p>\n
En suivant le cours JSS, j’ai appris qu’il existe en fait une distinction entre les “hard skills” (comp\u00e9tences professionnelles ou techniques) et les “soft skills” (li\u00e9es \u00e0 la fa\u00e7on dont je m’organise, travaille et communique avec les autres). J’ai \u00e9galement appris \u00e0 conna\u00eetre les comp\u00e9tences transf\u00e9rables, c’est-\u00e0-dire les comp\u00e9tences que l’on acquiert pendant le travail et que l’on peut r\u00e9utiliser dans un autre endroit. J’ai appris \u00e0 utiliser le syst\u00e8me de classification nationale des professions<\/a> (CNP) et \u00e0 rechercher des informations sur l’emploi et le march\u00e9 du travail sur le site Web de JobBank<\/a>. J’ai appris \u00e0 faire des recherches sur ma profession ainsi que sur les \u00e9quivalences et les titres de comp\u00e9tences, et \u00e0 savoir si ma profession est r\u00e9glement\u00e9e ou non.<\/p>\n Je dois dire que j’ai beaucoup appris de Lisa, mon instructeur de cours. Bien que je connaisse les diff\u00e9rents CV et leurs objectifs, j’ai appris \u00e0 mieux conna\u00eetre les CV chronologiques, fonctionnels et combin\u00e9s. J’ai appris les strat\u00e9gies pour am\u00e9liorer les CV. Le cours JSS a \u00e9galement d\u00e9crit diverses ressources permettant de trouver des emplois annonc\u00e9s et non annonc\u00e9s.<\/p>\n “Sans aucune exag\u00e9ration, je peux dire que mon exp\u00e9rience dans le cours sur les strat\u00e9gies de recherche d’emploi a \u00e9t\u00e9 formidable et en fait, superbe. J’ai appris toutes les comp\u00e9tences couvertes par le cours.”<\/p><\/blockquote>\n J’ai appris que ma capacit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer un CV et une lettre de motivation plus cibl\u00e9s est une comp\u00e9tence suppl\u00e9mentaire en mati\u00e8re d’employabilit\u00e9 qui doit \u00eatre accompagn\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rences, de recommandations et d’autres documents de candidature li\u00e9s \u00e0 l’emploi. Tous ces \u00e9l\u00e9ments doivent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9s d’une mani\u00e8re sp\u00e9cifique, agr\u00e9able et attrayante pour les employeurs.<\/p>\n En outre, j’ai appris les techniques de marketing. En particulier, comment organiser un entretien d’information et pr\u00e9parer un r\u00e9sum\u00e9 de 30 secondes. J’ai \u00e9galement appris \u00e0 rendre mon profil sur les m\u00e9dias sociaux plus professionnel.<\/p>\n La partie la plus int\u00e9ressante pour moi a \u00e9t\u00e9 d’apprendre les techniques d’entretien, ce qui implique de se pr\u00e9parer \u00e0 toutes sortes d’entretiens. J’ai remarqu\u00e9 qu’il est n\u00e9cessaire de se pr\u00e9parer correctement dans ce domaine pour \u00e9viter les mauvaises performances, quelle que soit la beaut\u00e9 de vos documents de travail. J’ai appris les \u00e9tapes du processus d’entretien, notamment comment identifier et pr\u00e9voir les questions d’entretien possibles, et comment utiliser l’approche STAR pour r\u00e9pondre \u00e0 diff\u00e9rents types de questions d’entretien. En outre, j’ai beaucoup appris sur ce qu’il faut faire apr\u00e8s un entretien d’embauche.<\/p>\n Les clips vid\u00e9o et les informations contenues dans les cours sont tr\u00e8s instructifs et pertinents, ils vont droit au but et font passer les messages.<\/p>\n Suivre ce cours en vaut vraiment la peine. J’appr\u00e9cie vraiment le programme SOPA qui est financ\u00e9 par le gouvernement du Canada, et un merci sp\u00e9cial aux conseillers et instructeurs de SOPA, en particulier Lisa (animatrice JSS de SOPA Saskatchewan) et Alissa (conseill\u00e8re en emploi de SOPA Saskatchewan)”.<\/p>\n \u00cates-vous autoris\u00e9 \u00e0 immigrer au Canada ? Rejoignez SOPA aujourd’hui ! Vous arriverez au Canada mieux pr\u00e9par\u00e9, plus confiant et entrerez plus t\u00f4t dans la vie active.<\/em><\/p>\n