La p\u00e9riode des f\u00eates est toujours un moment privil\u00e9gi\u00e9 pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, tant sur le plan personnel que professionnel. \u00c0 l’aube de la nouvelle ann\u00e9e, jetez un coup d’\u0153il avec nous aux cinq meilleurs articles de blog de 2021 ! Nous voulions \u00e9galement nous assurer que vous ne manquiez aucun des faits marquants de la SOPA au cours des douze derniers mois. Nous esp\u00e9rons que vous avez appr\u00e9ci\u00e9 les remarquables histoires de nos clients et le contenu que nous d\u00e9veloppons, et si vous avez des questions, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous les envoyer : info@arriveprepred.ca.<\/p>\n
Vous trouverez ci-dessous une liste de quelques-uns des points forts de la SOPA en 2021, ainsi que les cinq articles de blog les plus lus de l’ann\u00e9e.<\/p>\n
Nous sommes impatients de continuer \u00e0 partager les histoires de nos clients et de cr\u00e9er du contenu informatif pour vous en 2022 !<\/p>\n
Comment la SOPA a-t-elle modifi\u00e9 votre approche de la recherche d’un emploi ou d’un permis d’exercer au Canada ?<\/p>\n
Apr\u00e8s mon inscription \u00e0 la SOPA, un sp\u00e9cialiste de l’emploi avant l’arriv\u00e9e m’a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9. On m’a ensuite conseill\u00e9 un plan personnel, qui se compose de sections th\u00e9oriques et de missions. J’ai re\u00e7u des commentaires approfondis de mon conseiller pour chaque travail que j’ai soumis, ce qui m’a aid\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer mon approche de la recherche d’emploi sur le march\u00e9 du travail canadien.<\/p>\n
https:\/\/arriveprepared.ca\/i-did-all-the-hard-work-before-coming-to-canada\/<\/a><\/p>\n #1 – “Pas de pr\u00e9cipitation ! Je peux attendre et pr\u00e9parer mon d\u00e9m\u00e9nagement \u00e0 l’approche de ma date d’atterrissage”.<\/p>\n Qu’il s’agisse d’engagements professionnels ou familiaux, de nombreux nouveaux arrivants parviennent \u00e0 remplir les priorit\u00e9s de leur liste de choses \u00e0 faire dans leur pays d’origine avant de s’installer au Canada. Ces engagements retardent la n\u00e9cessit\u00e9 d’apprendre \u00e0 conna\u00eetre le march\u00e9 du travail canadien, la culture du lieu de travail, les besoins en mati\u00e8re d’\u00e9tablissement et d’autres facteurs cl\u00e9s qui aident les nouveaux arrivants \u00e0 s’int\u00e9grer en douceur dans leurs communaut\u00e9s canadiennes.<\/p>\n La pand\u00e9mie a particuli\u00e8rement saupoudr\u00e9 une dose d’incertitude sans pr\u00e9c\u00e9dent sur les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les nouveaux arrivants avant d’atterrir au Canada. Le fait de ne pas savoir quand d\u00e9barquer ou quand vendre des biens dans son pays d’origine fait g\u00e9n\u00e9ralement de l’apprentissage du Canada une priorit\u00e9 moindre pour l’avenir.<\/p>\n https:\/\/arriveprepared.ca\/the-top-3-newcomer-misconceptions-when-preparing-to-move-to-canada\/<\/a><\/p>\n Quelles strat\u00e9gies avez-vous utilis\u00e9es pour trouver un emploi ?<\/p>\n Pour me pr\u00e9parer au march\u00e9 du travail canadien, en tant que chercheur d’emploi, j’ai d\u00fb m’\u00e9quiper des bons outils. J’avais besoin de me familiariser avec les entreprises et les termes li\u00e9s au travail, de d\u00e9couvrir des employeurs potentiels, d’acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9seautage, de cr\u00e9er un r\u00e9seau local, d’am\u00e9liorer mon CV et ma lettre de motivation. Je devais \u00e9galement trouver des moyens d’entrer en contact avec les bonnes personnes du secteur, entre autres choses.<\/p>\n Tous les objectifs ci-dessus ont \u00e9t\u00e9 atteints en participant \u00e0 des ateliers en ligne, des conf\u00e9rences, des salons de l’emploi, des cours, des webinaires et des \u00e9v\u00e9nements de mise en r\u00e9seau. J’ai utilis\u00e9 les services de SOPA au maximum, et je les ai trouv\u00e9s tr\u00e8s utiles.<\/p>\n https:\/\/arriveprepared.ca\/farhad-ahmad-you-need-the-right-tools-to-prepare-for-the-canadian-job-market\/<\/a><\/p>\n Restez motiv\u00e9 : Il est facile de perdre sa motivation lors d’un apprentissage en ligne \u00e0 distance, sans salle de classe et sans autres \u00e9tudiants \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de vous pour discuter. C’est \u00e0 vous de trouver la motivation ! Peut-\u00eatre vous r\u00e9compenserez-vous par une friandise lorsque vous aurez termin\u00e9 un devoir ou une unit\u00e9, ou bien vous ferez une pause de cinq minutes pour chaque tranche de 30 minutes de travail. Trouvez ce qui peut fonctionner pour vous et utilisez-le !<\/p>\n\n
\n
\n